职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 搜索排序
- 信息检索
- 机器学习
岗位职责 1.来自BOSS直聘负责相关性排序算法的研究和优化工作 2.负责海量用户行为挖掘分析，以提升在线系统的检索质量和排序合理性 岗位要求 1.熟悉BOSS直聘数据挖掘、机器学习算法，有LTR排序和CTR预估等实际工作经验，有大规模机来自BOSS直聘器学习排序优化经验者优先 2.熟悉C++或Python，熟练使用常用算法和数据结构，对算法有较强的实现能力 3.有很强的自学能力，对搜索引擎、推荐系统、大数据挖掘等方向有经验优先。 4.直聘具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决挑战性问题充满激情 5.具有良好的沟通能力、坦诚直接、来自BOSS直聘重视团队合作 6.计算机相关专业硕士以上学历，2年以上工作经验。 职级不限，薪资可谈
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 搜索排序，搜索召回
- 质量权威性
职位描述 1、 负责 AI Native应用搜索算法研发工作、持续推进效果优化，在各个场景下持续推进用户体验改进和指标提升； 2、 深入理解用户在 AI Native 应用场景下的各类行为，构建完善的用户画像体系； 3、 研究大模型前沿应用kanzhun场景，探索大模型在搜索领域的应用，推动算直聘法和业务深度结合，挖掘新的boss业务增长点。 职位要boss求 1、 大型搜索/机器学习系统背景，2 年以上工作经验； 2、 在 NLP 领域拥有深入的实践经验，包括但不限于相关性、语义分析、意图识别、图文数据分类等； 3、 熟悉机器学习领域常用的算法和工具，具备优秀的编码基础和建模思维； 4、 对 AI Native 应用怀有热情，关注技术kanzhun前沿进展，抗压能力强，良好的业务判断能力和沟通能力。
技能解析
专有技能
- 重视团队
- 具有良好的沟
- 解决问题的能力
- 机器学习算法
- 解决问题
- 团队合作
- 数据结构
- 自学能力
- 算法和数据结构
- 优秀的分析
- 分析问题
- 熟悉数据
- 常用算法
- 分析问题和解决问题的能力
- 学习算法
- 熟悉C++
- 好的沟通
- 搜索引擎
- 用户行为
- 数据挖掘
相同技能
- 机器学习
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 判断能力
- 用户体验
- 熟悉机器学习
- 研发工作
相同技能
- 机器学习
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801