职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 信用产品
- 催收
1、具有互联网金融的催收经验,能够通过多种措施BOSS直聘查找违约客户 2、掌握催直聘收技术,通过合法直聘方式督促违约客户还款 3、3年以上催收公司工作经验,优先考虑零售业务,信用卡和小额信用贷款的催收经验
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 催收团队建立及管理
- 电话催收
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 银行不良资产清收经验
- 普通话流利
岗位职责: 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话boss催收工作; 2、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果; 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就资产包收购过程提出相关优化建议; 4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策; 职位要求: 1、BOSS直聘大专以kanzhun上学历,法律、经济、金融类专业优先; 2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力; 3、征信良好; 4、具有高度责任感、团队合作精神; 5、能够承受较大的工作压力; 6、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、BOSS直聘催收等工作达1年以上工作经验来自BOSS直聘者优先。
技能解析
- 零售业务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 团队合作精神
- 判断能力
- 组织协调能力
- 分析判断能力
- 合作精神
- 分析判断
- 征信良好
- 团队合作
- 协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室