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职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 高中

• 月休四天
• 餐补
• 五险一金

工作内容： 1.分拨运营数据模板制定、监控，弱势来自BOSS直聘数据分析原因，改kanzhun善方案制定，监督； 2.破损、遗失仲裁处理及时赔付方案； 3.分拨操作内部奖罚规则制定及措施； 4.操作规范、场地标准化监督、6S； 5.人员货量，人均效能，人员BOSS直聘排班梳理； 6.质控部人员工kanzhun作梳理，职责划分； 7.组长考核绩效方案制定； 8.日常数据分析反馈对接总部，各类质量分析会议； 9.白班现场处理各项异常管理工作； 工直聘作时间：8:30-17:30，单休。