职位&公司对比
职位详情
- 拉萨
- 1-3年
- 本科
- 人力经验
- 后勤管理
- 文案撰写
岗位职责： 1、合同管理配合性工作及数据统计工作。 2、公司日常行政事务的配合支持工作，维护客户关系。 3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查直聘、督促会议决策的落实执行情况。 负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职手续等人事相关工作。 协助上级建立健全团队招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，建立、维护人事档案。 5、合同审核、确认、申请文件的撰写等。 6、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。 7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。 8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。 9、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。 10、做好公司的文件资料收集、整理、归档工作。 11、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。 12、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品、资产管理等，为各部门做好服务工作。 直聘13、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。 14、及时办理公司相关证件的注册，登记，变更，年检等手续。 15、完成公司下达或领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉办公室工作流程，具备较强的文字功底和沟通协调能力，三年以上工作经直聘验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）等； 3、工作稳定性好，责任心强，思路清晰，工作细致，必须具备人力资源以及行政管理经验； 4、拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的运作和管理工作。 能够应对处理各类突发事件，抗压能力强，有亲和力；
职位详情
- 拉萨
- 1-3年
- 大专
- 管理体系建设优化
- 行政费用预算/控制
- 企业文化建设
- 子公司/办事处管理经验
管理直聘人事BOSS直聘，行来自BOSS直聘政kanzhun等来自BOSS直聘工作
技能解析
- 数据统计
- 执行招聘工作
- 文件资料
- 资产管理
- 落实执行
- 维护客户关系
- 人力资源制度
- 文字功底
- 突发事件
- 管理规章制度
- 执行情况
- 管理经验
- 较强的文字
- 文件的撰写
- 较强的文字功
- 客户关系
- 资料收集
- 办公软件
- 处理文件
- 宣传工作
- 沟通协调
- 绩效考核等
- 员工招聘
- 资产管理等
- 协调能力
- 管理工作
- 较强的学习
- 各类突发事件
- 合同管理
- 沟通协调能力
- 支持工作
- 行政管理
- 统计工作
- 制度建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 意外险
- 五险
电子营业执照
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