职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 渠道运营管理
- 代理商/经销商招募
- 具有线上渠道销售经验
- 具有线下渠道销售经验
- 具有渠道运营管理经验
- 较强的沟通协调能力
- 较强的市场分析能力
岗位职责: 1.作为销售终端与公司,经销商之间的桥梁,负责传达公司的相关信息和政策,同时及时向公司BOSS直聘反馈kanzhun市场和销售终端的信息,帮助公司更好地理解市场需求和客户反BOSS直聘馈; 2.协助解决线下销售一线实际问题,督查经销商渠道销售情况,确保经销商BOSS直聘能够有效地执行公司的销售策略和目标; 3.执行公司的营销计划和政策,确保公司的营销计划和政策能够在销售终端得到正确的执行,同时监督和评估执行效果,以便及时调整策略; 4.维护和推广品牌形象,通过有效的销售策略和终端管理,提升品牌形象和市场认知度。 任职要求: 1.本科以上学历,市场营销专业优先考虑;2年相关工作经验,能接受不定期出差。 2.熟练基本的办公软件,会PS优先考虑。 3.具备一定的培训能力;良好的沟通表达能力 。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 可适应频繁出差
- 较强的商务谈判能力
- 粤语
- 渠道关系维护
待遇:五险一金,朝九晚六,月休6天,包住,餐补,交通+签证费报销 岗位职责: 1、负责香港市场异业合作代理的洽谈,协助代理对项目进行推广和销售,完成业绩目标。 2、监督代理商的销售业务开展。把握市场需求变化,搜集竞争对手和客户反馈方面的准确信息,供单位参考。 3、积极创新市场渠道和模式,拓展客源的各种合作资源,以确保业绩目标达成。 岗位要boss求: 1、大专及以上学历,可应届生,优秀者或者有丰富代理商渠道资源可放宽要求; 2、直聘有同行经验,从事过物业招商,银行大客户经理,保险大客户销售经理等工作经验优先考虑; 3、在深圳3年以上销售行业的代理商招募,医疗服务销售人员的直聘招募和管理工作优先。 4、具备市场营销、招商、会销经验;具备一定人际交往能力以及敏锐的商机识别能力与学习能力。 5、20-45周岁,沟通表达流畅,会粤语来自BOSS直聘且标准(必须项),亲和力较好。
技能解析
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 品牌形象
- 培训能力
- 基本的办公
- 调整策略
- 销售策略
- 表达能力
- 好的沟通
- 提升品牌形象
- 执行效果
- 客户反馈
- 市场需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 人际交往能力
- 合作资源
- 管理工作
- 识别能力
- 交往能力
- 销售业务
- 竞争对手
- 大客户销售
- 表达流畅
- 沟通表达流畅
- 进行推广
- 学习能力
- 客户反馈
- 市场需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
- 住房补贴