职位&公司对比

招聘中
  • 文化艺术/娱乐
  • 未融资
招聘中
  • 汽车后市场
  • 未融资

职位详情

  • 济南
  • 10年以上
  • 本科
  • 集团总经理

1、根据集团公司提出的目标制定公司战略,制定公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织BOSS直聘实施; 2、对公司经营指标负责,负责和组织实施公司年度发展规划,年度经营计划,完成责任目标和年度计划,发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动、负责检查和绩效考核,根据管理层人员职能分工,监督、指导各事业部总经理的工作完成情况以及各职能部门日常工作开展; 4、整合公司各类资源、提高资产运作水平和资产回报率、协调各方面社会关系、保障公司平稳良性运作; 5、组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 6、建立公司与客户、合作关系、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,领导开展公司的社会公共关系活动,树立企业良好形象; 7、负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务。 基本技能: 1、全面负责公司全过程经营管理,有一定的行业资源和政府资源; 2、具有良好的前瞻性和高端决策力; 3、出色的个人和商业成就履BOSS直聘历,具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐洞察力; 4、主持或参与过公司上市经验优先。 工作boss经历:BOSS直聘 1、大学BOSS直聘本科及以上学历; 2、10年以上大型央企或者上市公司管理经验,其中5年以上担任公司总经理或者以上岗位工作经验,有出版、发行等行业经验优先。

职位详情

  • 济南
  • 5-10年
  • 本科
  • 民企/私企
  • 不需要融资
  • 0-50人
  • 销售管理
  • 招商加盟
  • 市场营销
  • 有总裁/CEO/总经理从业经验
  • 有丰富的客户资源
  • 从0-1搭建团队
  • 制造业
  • 电商
  • 贸易

熟悉汽车后市场,熟悉汽机油电池类产品,有0-1的开发经验,有相关企管理经验,不熟悉这两类产品暂不考虑,勿扰请谅解。 1、负责公司全面运营管理工作、完善与优化各部门的制度和流程; 2、根据公司的发展规划,负责制定企业的经策略,确保完成年度各项销售、利润目标; 3、完善公司组织体系和业务体系,细化公司内部管理制度; 4、加强技术部开发能力,完善设计效果的合理性、易生产性、易操作性; 5、对生产成本、采购成本进行boss严格的审核与分析,有效进行成本控制; 6、维护并建立良好的社会关系,对接外部资源,为公司经营提供良好的外 部环境。 7、完成董事长安BOSS直聘排的其他事项; 任职要求: 1、熟悉汽配类企业管理; 2、五年以上汽配销售类企业高层管理经验,较强的领导力和执行力; 3、经过专业的管理战略理论学习;掌握生产管理、质量管BOSS直聘理、营销管理、行政和人力资源管理、财务管理工作流程; 4、有3-5年总经理工作经验者佳; 5、年龄在45岁以内,一定要有深厚的管理沉淀,不符合要求请勿扰!

技能解析

专有技能
  • 人际交往
  • 经营计划
  • 公共关系
  • 政府资源
  • 沟通渠道
  • 社会公共关系
  • 良好形象
  • 公司管理
  • 协调各方
  • 经营管理
相同技能
  • 社会关系
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 企业管理
  • 经营策略
  • 高层管理
  • 管理制度
  • 较强的领导力
  • 成本控制
  • 人力资源管理
  • 财务管理
  • 管理工作
  • 营销管理
  • 质量管理
  • 资源管理
  • 内部管理
  • 内部管理制度
  • 生产成本
  • 开发能力
  • 开发经验
  • 管理工作流程
  • 生产管理
  • 运营管理工作
相同技能
  • 社会关系
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
  • 六险一金
  • 免费午餐

公司福利

  • 节日福利
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
更新于 2025-03-24