职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 不限
- 大专
- 品类运营
1、做好纳客(地推、裂变、转介)环节的指导工作; 2、做好群管一对多教育(流程安排、课程设计、氛围营造)的指导工作; 3、做好群管一对一沟通的辅导工作; 来自BOSS直聘4、做好新员工的培养工作; 5、通过数据分析发现各环节存在的问题,给出解决方案。 直聘6、其他工作: (1)优化社群健教素材库、点评课件等,指导员boss工使用; (2)善于钻研、敢于创新,挖掘、总结、上报业务经验; (3)协助门诊主任,积极上报经典医案,效果短视频; (4)完成上级安排的临时性工来自BOSS直聘作。
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 大专
- 运营部门管理
运营主管岗位 岗位职责 1、负责业务运营部运营岗位全部工作部署,包括但不限于工作规划和总结的制定与落实,辅助上级进行任务分解,帮助下级进行业绩达成; 2、对各区域负责人及驻店人员进行培训和能力提升,包括但不限于产品掌握,直聘沟通技能等; 3、对河北省各地boss区汽车金融行业进行分析,并用于指导工作完成; 4、对各区域进行良好的沟通和协调,保证在风险可控前提下业务顺利开展。 能力要求 1、有2-3年运营管理经验,有汽车金融运营管理经验者优先; 2、有非常好的数据分析能kanzhun力、沟通协调能力,有一定的管理技巧; 3、了解4S店销售,汽车分期贷款相关流程; 4、专科及以上学历。
技能解析
- 解决方案
- 敢于创新
- 数据分析
- 指导工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通协调
- 协调能力
- 沟通技能
- 沟通和协调
- 业务运营
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 汽车金融
- 运营管理经验
- 好的沟通
- 数据分析能力
- 数据分析
- 指导工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 缴纳五险
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
公司福利
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检