职位&公司对比
职位详情
- 钦州
- 1年以内
- 大专
- 房地产/建筑
- 甲方公司
- 综合人力部门
岗位要求: 1boss、人力资源、心理学、行政管理等直聘相关专业,大专以上学历; 2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作; 3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执BOSS直聘行力高; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力; 5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。 丰富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式员工享受带薪年休假;已婚有孩职工六一儿童享半天假;正式员工生日享半天假期; 2、boss薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升kanzhun空间的薪资、年度调薪机制;部分岗位提供(工资外)油费补贴、话费补贴、岗位津贴、开盘津贴、年终奖等; 3、福利设定:五险一金、年度体检、生日关怀、正式员工结婚、生育享公司贺仪等;提供员工、食堂; 详情咨询:钟女士 13557212749
职位详情
- 钦州
- 3-5年
- 大专
- 薪资核算
- 五险一金及其他福利管理
- 考勤管理
人事行政专员岗位职责: 1.协助人事行政主管开展人事和行政相关工作; 2.办公室行政管理; 3.负责员工各类保险公积金等福利的账户管理及增减员、请款手续办理工作; 4.负责公司员工入转离调手续办理; 5.负责员工各类保险、公积金等福利的账户管理及增减变动、请款手续办理工作; 6.参与公司月度-年度绩效考评执行工作,跟踪各部门绩效考来自BOSS直聘评情况,做好绩效统计及绩效辅导落地; 7.负责外部机构对boss接,包括人社局/医保局/劳动局/税局等机构的渠道顺畅对接。
技能解析
- 人力资源相关
- 人力资源工作
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 沟通协调能力
- 详情咨询
- 沟通协调
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 协调能力
- 良好的沟通协
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行工作
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金