职位&公司对比

职位详情

• 绍兴
• 3-5年
• 本科

• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 培训与开发
• 薪酬福利
• 绩效管理
• 人力资源规划
• 5年以上人力经验

岗位职责： 1、负责公司劳动关系：员工入职、离职、转正、异动手续办理，社保办理，人事档案及劳动合同管理； 2、按boss照部门需求开展招聘工作，有纺织行业经验优先； 3、初步搭建公司各项制度和人力资源各模块的体系，宣导、监督、跟进落地情况； 4、开展公司培训、团建活动； 5、薪酬管理，核算考勤、工资，初步搭建公司绩效考核制度； 6、处理劳动和社会保障中所产生的纠纷及boss其他相关问题处理； 7、办公室行政管理； 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优秀； 2BOSS直聘、5年以上人力资源工作经验，2年以上管理工作经验； 3、有染厂、织厂、纺织行业工作经验优先； 4、boss沟通能力协调能力强，一定的抗压能力，团队精神； 工作地点boss在袍江震元路