职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- Android开发经验
岗位职责: 1.根据公司要求,基于Android平台进行应用程序的开发; 2.直聘根据项目任务计划,按时完成软件高质量编码和测试工作; 3.根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能并确保开发质量; 4.参与移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证等工作; 5.规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作。 职位boss要求: 1.计算机或相关专业本科以上学历,3年以上Android平台开发经验(优秀者可3年以下); 2.熟悉AndroBOSS直聘id开发平台框架及各种kanzhun特性,能够熟练掌握Android各种控件的使用特性; 3.能够熟练使用glide,eventbus,okhttp,rxjava来自BOSS直聘等常用第三方库; 4.深度参与过移动产品开发,具有独立开发相关模块的经验; 5.具有良好的面相对象编程思想,熟练运用常见的设计模式; 6.精通常用软件架构模式,熟悉各种算法与数据结构、多线程、网络编程等,能够不断优化产品的性能,提高用户体验; 7.熟悉SVN或Git等相关的代码管理工具。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 计算机/软件工程相关专业
【工作职责】 1、负责移BOSS直聘动端(包括Android、iOS、微信小程序)的设计和开发; 2、参与相关产品需求讨论、架构设计以及技术难点攻关、后期性能优化与维护等工作BOSS直聘;来自BOSS直聘 【招聘要求】 1、从事Android平台APP开发,3-5年相来自BOSS直聘关工作经验,计算机、软件工程相关本科及以上学历; 2、精通APP从概念设计、编码实现到最终打包发布、上架应用市场的全链条开发流程; 3、熟练掌握Android系统架构和工作原理,能够高效解决系统级问题; 4、熟练掌握Android网络编程框架,如HTTP、Socket等; 5、开发基础良好,理解设计模式,在项目或产品中有BOSS直聘很好的设计实践; 6、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 7、拥有基于位置服务(LBS)的实战经验者优先; 8、熟悉iOS应用开发或了解iOS平台的基本开发知识者优先; 9、对新技术保持高度敏感性与探索热情,愿意不断学习并推动技术创新者优先;
技能解析
- 产品开发
- 开发质量
- 管理工具
- 测试工作
- 独立开发
- 关键技术
- 提高用户体验
- 代码管理
- 模块设计
- 数据结构
- 编程思想
- 移动产品
- 开发相关
- 用户体验
- 代码管理工具
- 开发经验
- 软件架构
- 网络编程
- 设计模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应用开发
- 工程相关
- 架构设计
- 软件工程
- 推动技术创新
- 系统架构
- 开发流程
- 产品需求
- 软件工程相关
- 技术创新
- 善于沟通
- 性能优化
- APP开发
- 善于沟通和
- 概念设计
- 团队精神
- 网络编程
- 设计模式
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。