职位&公司对比
职位详情
- 三亚
- 1-3年
- 本科
- 产品运营
- 新媒体运营
- 数据运营
- 不接受居家办公
工作背景 公司从事抖音本地生活酒旅行业,当前服务商排名全国第九,华南第三,海南第一。 公司核kanzhun心运营酒店(三亚湾红树林,海棠湾喜来登,海棠湾JW万豪,亚龙湾迎宾kanzhun馆,三亚湾迎宾馆,亚龙湾kanzhun雅阁套房) 岗位培养路线 中台运营经理→中台运营主管→中台运营总监 工作要求 1、了解酒店及酒店产品,对产品亮点特色有清晰的认知。(有人带,全程带了解)。 2、了解并熟悉整体项目公司运转流程,沟通调度公司前端后端团队,沟通酒店负责人对接。 3、拓展达人池,与达人日常建联,与达人议价(部分情况),促成达人直播或短视频。(有方法教,需自主性拓展)。 kanzhun4、对于直播和短视频有基础认知,并形成独立思考能力。 5、对公司当前运营数据做分析,能够感知到数据的动向,并做出调整。 6、对新事物有主动学习和探索能力。 7、自带工作电脑可满足即时需求。 加分项 1、从事过新媒体行业,并有运营逻辑和案例 2、有管理经验(无论大小),了解管理逻辑 3、有BD业务经验,沟通协调能力强,逻辑清晰 4、有清醒的认知,并且足够的责任心和工作态度 薪资待遇 4k底薪+部门绩效,前期5天试岗,绩效以公司整体营利情况按部门分成,月均收入5-7k(以能力论,只要有能力大胆谈钱)旅游有淡旺季之分,旺季收入更高。全程享受营收分成(部门分成),双休工作,上班不打卡,交五险。工作压力会很大,适合愿意主动学习直聘和成长并能够承担责任的人, 公司团队及福利介绍 公司团队成员95%都是年轻群体,团队小且年轻,没有很严格的等级划分,办公地点天涯区三亚旅游人才市场市场8楼,海景办公室,办公室养了一只小猫可以随时撸猫,公司长期饮料零食管够(每月有足额预算采购),不定期组织团建。
职位详情
- 三亚
- 不限
- 大专
- C端用户运营
- 线下运营
岗位描述:1.负责门店前台的客户接待,接听电话,收发BOSS直聘邮件、快递等 2.运用门店管理系统,熟练完成门店日常各项运营工作,积累连锁运营管理经验 3.门店数据报表制作、收集及统计 4.依据公司品牌营销策略BOSS直聘,开展门店各类推广活动,提高个人营销能力 任职资格:1.kanzhun愿意从事服务性行业boss,具有良好服务意识 2.形象气质佳,热情开朗 3.良好BOSS直聘的沟通和表达能力 4.熟练使用office等办公软件
技能解析
- 有管理经验
- 运营经理
- 独立思考
- 协调能力强
- 承担责任
- 沟通协调能力
- 主动学习
- 沟通协调
- 逻辑清晰
- 协调能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌营销
- 门店管理
- 办公软件
- 营销能力
- 运营管理经验
- 接听电话
- 推广活动
- 表达能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 数据报表制作
- 沟通和表达
- 数据报表
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 员工用车福利