职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 奢侈品
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 库存管理
- 活动策划
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务: 3、做好门店各个部门的分工管理工作: 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、 商品陈列、商品质量和服务质来自BOSS直聘量管理等有关作业: 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度: 6、掌握门店各种设备的维护boss保养知识: 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中boss所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限: 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强BOSS直聘BOSS直聘度和工作压力; 5、年龄40岁以下。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 超市/食品
- 超市
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 五险一金
- 生鲜店
- 不需要出差
- 商业保险
- 数据分析
- 包吃
- 便利店
该岗位工作地点在福建福州！ 该岗位工作地点在福建福州！ 岗位职责： 1)负责仓内人员、商品、履约管理统筹工作，制定仓内工作计划，确保关键指标达成； 2)制定仓端业务计划、落地营销活动、对接资源，主持仓内日常管理工作； 3)负责仓端陈列与标准维护boss，确保仓内营运标准符合营运要求，直聘对食品安全、消防安全、人员安全负责，保障运营安全； 4)负责员工技能带训认证，培养梯队，支持仓端绩效考核，提升员工技能和团队稳定； 5)分析数据报表，找到商品、履约、人效机会点并指导仓内作业改进；直聘 任职要求： 1)大专及以上学历，三年以上零售相关运营经验； 2)熟悉小店或仓端整体经营业务流程，掌握损来自BOSS直聘耗管理直聘、商品管理、团队管理等技能， 3)对数据有较强的洞察、分析、决策能力； 4)吃苦耐劳，责任心强、有良好的沟通、带训能力、团队管理能力
技能解析
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
- 商品管理
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 工作计划
- 决策能力
- 营销活动
- 食品安全
- 运营经验
- 分析数据
- 统筹工作
- 日常管理
- 好的沟通
- 数据报表
- 商品管理
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
电子营业执照
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