职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 手机游戏
- 游戏
- 游戏制作人
岗位职责； 直聘 1.负责游戏各个系统模块的策划与设计； 2.负责游戏各个系统的功能及规则设计且进行详细的开发文档编写； 3.负责游戏各系统操作流程与设计； 4.负责游戏各系统的优化与改进； 5.负责游戏中活动玩法的设计； 岗位要求： 1.三年以上策划经验BOSS直聘； 2.具有一定程度设计概念，具有可量化设计需求能力；熟悉游戏制作的流程及各个环节，对行业发展有清晰的认识直聘； 3.执行力强，有实战经验，了解游戏开发工作的各个细节； 4.具备优秀的组织协调能力，团队沟通能力，工作认真负责，敢于拼boss搏，乐于挑战，能承受较大的工作压力。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 休闲益智
- 模拟经营
岗位职责: 1、根据游戏市场发展方向及公司发展战略,负责游戏项目的定位,把握游戏发展方向; 2、确定游戏立项方向,规划游戏核心玩法、游戏框架kanzhun及商业化策略和数值体系设计等; 3、负责游戏美术风格定位以及技术定向等; 4、负责统筹项目开发全流程,把握游来自BOSS直聘戏品质和项目进度,对产品最终上线负责; 5、协调整合内外部资源,能敏锐分析行业动态,调整项目开发方向; 6、对用户数据监测、分析、性能跟踪,发现问题并提出解决方案,持续优化产品。 任职要求: 1、大专及以上学历,五年以上游戏研发经验,其中包括休kanzhun闲类小游戏的研发工作经验。; 2、熟练研发部门运作,对功能、数值策划都有一定的程度了解,能boss指导完成细化工作,并予以监督和负责; 3、熟悉游戏开发及BOSS直聘运营流程和商业化模式; 4、熟悉各类游戏的玩法与特点,对游戏制作有独特的理解; 5、沟通能力佳、理解能力强,思维逻辑严密清晰,学习能力强,具有较强的创新意识; 6、善于发现市场变化,能抓住游戏市场和用户未来趋势,具备立项能力。 base:深圳，广州，长沙 分配 介意者慎投
技能解析
- 文档编写
- 团队沟通能力
- 组织协调能力
- 团队沟通
- 设计概念
- 策划经验
- 协调能力
- 组织协调
- 行业发展
- 开发工作
- 沟通能力
- 游戏制作
- 游戏开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 逻辑严密
- 理解能力
- 研发工作
- 游戏框架
- 协调整合
- 创新意识
- 市场发展
- 善于发现
- 提出解决方案
- 美术风格
- 项目进度
- 沟通能力佳
- 具有较强的创新
- 游戏美术
- 理解能力强
- 发展战略
- 解决方案
- 思维逻辑
- 发现问题
- 数据监测
- 研发经验
- 学习能力
- 沟通能力
- 游戏制作
- 游戏开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 带薪生日假
- 停车费补贴
- 免息贷款
电子营业执照
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