职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 全职
- 坐班
- 线上教育
- 大班教学(25人以上)
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 七险一金
- 打车报销
- 接受无经验
七险一金 打车报销 餐补500 专业晋升管理通道 【您需要做的】 管理线上班级群,群内的学生已经购买了半个月的短期课程,直聘会有主讲老师上课,我们是一个辅助的作用,主要保证学生来上课,给学生做摸底测,了解学生学习情况,解决家长后期正式课课程顾虑BOSS直聘,为后期正式课转化做前期客情维护,促成课程转化。 【岗位要求】 1、普通话boss标准,性格开朗,为人热情大方 2、接受无教资 3、愿意在教育行业长期发展 4、全日制专科及以上学历 【薪资待遇】 无责底薪4500+绩效4000(保底1000)+培训补贴600+打车报销(65以内免费)+提成;综合薪资10k-15k,一年多次晋升,拿管理绩效,稳定高收入 【职业发展】 管理通道:员工-组长-主管-经理-负责人 成为管理层,稳定高收入 【福利待遇】 1、入boss职就有七险一金 2、法定节假日正常放假,且有礼品 3、空调、冰箱、微波炉、咖啡机应有尽有 4、入职提供基本工作设备,电脑、手机 5、团建,下午茶 6、65元/天打车福利
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- 西安
- 不限
- 本科
- 坐班
- 线上教育
【岗位职责】 1.学情分析&学生辅导:了解学生学习情况及家长预期,有针对性地制定学习规划,持续跟进、追踪效果;针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果 2.学生管理:实时提醒学生到课,课程直播期间维护课堂秩序,增强课堂互动性,关注学生学习情况 BOSS直聘3.家长沟通:积极与家长沟通,及时回复家长的消息,随时解决家长的疑问,运营维护班级家长微信群,提高家长满意度,为续报率负责 4.用户运营:根据工作手册kanzhun运营班级社群等,确保日常沟通和服务的高效完成; 5.续报转化:基于对产品和课程的理解,确保服务质量达到用户满意度指标,开展用户转化或产品续报工作,保证目标的达成; 6.日常服务:根据服务链路做好整体服务,保证服务动作落地、不变形。结合用户反馈和服务感受,提出服务动作的优化建议; 【任职要求】 1、专升本及来自BOSS直聘以上学历,致力于长期在教育行业发展: 2、热爱班主任岗位,具备成熟的销售技巧和营销能力者优先考虑; 3、具有较强的沟通及协调能力,语言表达能力、较强执行能力; 4、抗压能力强,思维活跃;创新能力、组织能继续沟通。
技能解析
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有针对性
- 服务质量
- 语言表达能力
- 思维活跃
- 营销能力
- 学习规划
- 与家长沟通
- 日常沟通
- 协调能力
- 家长满意度
- 销售技巧
- 创新能力
- 行业发展
- 用户反馈
- 表达能力
- 运营维护
- 及时回复
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利