职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
- 子公司/办事处管理经验
- 3年以上管理岗位经验
- 大型活动组织经验
一、岗位职责： 1.负责统筹公司的行政管来自BOSS直聘理及后勤保障工boss作； 2.负责处理企业日常行政事务，BOSS直聘协助领导做好企业日常管理； 3.建立和完善企业行政管理制度、部门管理制度，编写行政类管理规定； 4.完成领导交待的事项； 5.人事的管理，招聘；懂劳动法法律。 6.负责公司ISO、安全、环保等体系的维护。 二、岗位要求： 1、本科学历，形象好，气质佳； 2、熟练使用电脑办公软件； 3、boss具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 3年以上管理岗位经验
- 文字功底扎实
- 大型活动组织经验
一、岗位说明： 1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性； 2、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要。起草公司各阶段工作总结和其他BOSS直聘正式文件； 3、负责公司队伍人员的招聘、选拔、绩效考核、组织部门技能培训等来自BOSS直聘团队建设； 4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的BOSS直聘各类活动； 5、负责教务与考务工作，为客户提供人力资源管理及构建客户培训管理体系方面咨询； 6、相关培训课程方案、文案等策划。 二、岗位要求： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，3年以上人事、行政管理工作经验； 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训； 3、熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务的操作流程； 4、负责处理公司内外事务及外部公共关系（政府、重要客户等） 5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 6、有较强的领悟和沟通能力，处事灵活，亲和力强. BOSS直聘 7、良好沟通能力和文字表达能力； 8、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性 强； 9、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
技能解析
- 电脑办公软
- 办公软件
- 日常管理
- 电脑办公软件
- 良好的协调
- 电脑办公
- 熟练使用电脑
- 协调能力
- 沟通能力
- 管理制度
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 合作意识
- 良好沟通能力
- 思维活跃
- 人员的招聘
- 法律法规
- 文字表达
- 沟通能力和
- 客户培训
- 领导能力
- 管理工作经验
- 有创新精神
- 敏锐的洞察力
- 综合素质
- 公共关系
- 国家相关法律
- 相关法律法规
- 企业管理
- 人际交往
- 良好沟通
- 文字表达能力
- 敏锐的洞察
- 人力资源管理
- 外部公共关系
- 团队合作
- 管理工作
- 劳动法律法规
- 资源管理
- 内部管理
- 创新精神
- 团队合作意识
- 表达能力
- 管理体系
- 团队建设
- 重要客户
- 沟通能力
- 管理制度
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 节日福利
- 包吃
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
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