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职位详情

• 重庆
• 3-5年
• 本科

• 管理体系建设优化
• 流程制度制定/优化
• 活动/会议组织
• 3年以上管理岗位经验
• 互联网行政经验
• 文字功底扎实
• 熟练使用办公软件 熟练制作PPT
• 沟通协调能力强

1，‌教学管理‌ （1）‌负责课程的全生命周期管理，‌包括课程设计、‌开发、‌测试、‌发布、‌迭代和进化。 （2）‌协助学科教师完成课程细节打磨，‌确保教学质量。 （3）根据课程产品包交付标准，‌编制课程产品说明书。‌ 2，‌团队管理‌ （1）拟草教职工考核实施细则。 （2）‌负责人员招募、‌培训、‌激励和考核，‌提升团队业务能力。 （3）‌建立完善部门工作制度及流程。‌通过优化制度及流程，‌有效提BOSS直聘升部门工作效率，‌激发团队工作积极性。‌‌ 3，‌教务协调 （1）‌处理日常教务问题‌：‌如排课、‌调课、‌补课、‌换课、‌教材发放等。‌ （2）‌在课程现场进行组织和沟通对接，‌洞察学员感受和对课程的反馈，‌引导团队和教师进行课程升级。 （3）‌负责学生家长的后续服务、‌课程协调、‌家长回访等教务管理工作BOSS直聘。 4，‌参与发展规划和政策执行‌ ‌包括教学改革创新、事业发展规划、经费管理等宏观层面的工作。‌‌ 5，领导交办的其kanzhun它工作。 岗位要求 1，本科以上学历，有教育管理学来自BOSS直聘和从业经验背景者优先。 2，学习能力超强，逻辑清晰，独立思考，善于理解现象背后的原理、规律，善于总结并习惯以文字进行整理。 3，沟通能力强，善于倾听，习惯以温和的方式完整并准确地表达自己的想法，具有良好的组织协作和执行能力。 4，洞察力强，对客户的直接需求或潜在需求高度敏感，能挖掘和理解客户的问题和需求，快速反应并找到解决方案。 5，熟练掌握使用‌Excel和PPT等‌办公工具。