职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 非技术项目管理
- 物流设备项目管理
工作职责 1、了解并熟悉公司物流项目端到端的交付推进流程; 2、组建、管理和带领项目核心组 ,并做好任务的分解和分工管理; 3、带领团队与供应商展开深度沟通,使得供应商对项目的期望、需求等关键信息,并判断是否存在重大潜在交付风险,及时与项目管理团队进行沟通; 4、与项目管理团队就项目目标达成一致,对项目进行管理和监控,保证项目能够达成既定的目来自BOSS直聘标; 5BOSS直聘、管理项目计划和风险,制定相应的风险管理策略及计划,并在需要时执行这些计划; 6、定期组织项目例会,保持团队信息共享; 7、设备出货后,跟进客户现BOSS直聘场设备安装和调试,工作对接,持续关注设备在现场的使用状况,适时跟进设备后期的验收管理沟通; 8、阶段性以及项目结束,对项目组核心成员做出绩效评价,并与核心成员所在的职能领域领导进行充分沟通。 任职要求: 1、大专及以上学历,英语可以作为工作语言(重要); 2、有从事过锂电物流自动化行业2年以上项目管理工作经验者优先(重要); 3、受过项目管理、现场管理等方面的培训,具有PMP、项目管理师等类似资格认证优先; 4、熟悉锂电池后段工艺流程,熟悉项目推进流程,有较强的执行力; 5、亲和力强,形象较佳,能适应出差; 6、熟悉Solidworks CAD绘图软件,熟练掌握Prkanzhunoject、Word、EXCEL、PPT使用; 7、熟悉结构设计、气压原理、电子电气应用; 8、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 9、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周全严谨。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- PMP
要求:1、本科以上,具有3年及以上CQE/kanzhunPQM工作经验; 2、熟练使用品质工具及客诉处理流程; 3、英语听说读写流利; 4、性格开朗,责任心强,工作积极主动勤奋,有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作精神。 工作职责:1、 新项kanzhun目充分识别客户需求并输出客BOSS直聘户标准; 2、 参与新产品开发流程四大评审并把关; 3、 NPI阶段品质问题的推动改善; 4、 新产品、新工艺、新型设备评审及buyoff; 5、 参与ECN/FMEA/QCFC评审; 6、 统筹客户稽核及品质客诉RMA处理 ; 7、 主导与a客户品质会议; 8、 客户端绩效改善推动; 9、 客户VOC的收集和改善推动; 10、 成品风险评估。
技能解析
- 项目管理
- 结构设计
- 项目管理工作
- 绩效评价
- 绘图软件
- 管理工作经验
- 带领团队
- 项目推进
- CAD绘图
- 电子电气
- CAD绘图软件
- 风险管理
- 现场设备安装
- 解决问题能力
- 现场管理
- EXCEL
- 考虑问题
- AD绘图
- 解决问题
- 管理工作
- 较强的分析
- 管理团队
- 项目计划
- 工艺流程
- 设备安装
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 产品开发
- 团队合作精神
- FMEA
- 听说读写
- 读写流利
- 开发流程
- 团队合作
- 听说读写流利
- 产品开发流程
- 英语听说读写
- 沟通能力
- 英语听说读写流利
- 合作精神
- 品质问题
- 新产品开发
- 风险评估
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 超产奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。