职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 团队建设及管理
- 营销能力
- 电销团队
- 领导能力
- 较少出差和外勤
- 培训能力
- 面销
- 业务流程管理及优化
- 团队建设能力
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 大客户销售
- 5人（含）以上
- 管理能力
- 企业服务
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
岗位职责: 一、员工技能教学： 1、搜索中小企业资源，收集客户信息 2、通过电话沟通方式积累客户、跟进服务 kanzhun3、针对有培训、咨询服务需求的客户邀约见面、准备资料 kanzhun4、做好客户的基础服务、协助开展企业需求调研 二、总监具备与企业老板面对面沟通洽谈的能力 三、热爱舞台，喜欢分享，对企boss业培训行业有一定的认知和了解 任职要求: 1、大专及以上学历 2、男女不限，年龄20-35岁; 3、应届毕业生优先，boss有教育培训行业从业经验者优先; 4、有想法、敢于挑战，吃苦耐劳; 5、有团队精神、乐于付出。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 团队管理能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
- 企业
- 企业服务
- 公关/传媒
- 较多外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 地推团队
- 电销团队
- 15人（含）以上
工作内容： 负责公司销售业务的发展，制定并实施销售策略，领导销售团队，推动销售业绩。 主要职责： - 负责公司销售预算的规划和管理，制定销售计划并指导销售团队执行； - 建立和维护和发展良好的直聘销售渠道和合作伙伴关系，保持与现有客户的沟通，增强客户满意度； - 指导和培训销售团队，提高其销售能力和业绩； - 参与公司市场的推广和宣传，提高公司品牌知名度和曝光度； - 制定销售管理制度，并监督实施，确保销售团队的合规运营； 职位要求： - 5年以上销售管理经验，有大型公司背景，有丰富的来自BOSS直聘销售团队管理和销售业绩提升经验； - 熟悉销售领域常用工具和方法，具备良好boss的市场分析能力； - 具备良好的沟通和领导能力，具备团队合作精神； - 英语听说读流利，具备较好的书面来自BOSS直聘表达能力；
技能解析
专有技能
- 客户信息
- 电话沟通
- 面对面沟通
- 服务需求
- 沟通方式
- 收集客户信息
- 企业老板
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 市场分析能力
- 团队管理
- 品牌知名度
- 管理制度
- 客户满意
- 领导能力
- 市场分析
- 管理经验
- 分析能力
- 合作精神
- 销售团队管理
- 客户的沟通
- 团队合作精神
- 销售能力
- 具备团队合作
- 合作伙伴
- 团队合作
- 书面表达能力
- 销售业务
- 客户满意度
- 销售策略
- 销售管理
- 表达能力
- 好的沟通
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 生日福利
- 有无线网
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801