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一. 福利待遇: 1、薪资： 试用期5000（没有提成，转正后有提成），其中包含:4000（无责任）+1000绩效(500工作任务完成量+500业绩考核，只要业绩不为0 就能拿到） 累计做满1W业绩转正（1单买卖或者5单左右租赁即可完成，3个月直聘内完成随时可以转正）； 转正后：季度保底12000+提成，综合月保底薪资4000（即底薪+提成不足4000，公司会补足4000发放），平台统一规定佣金比例3%，买卖提成比例25%-70%（新房30%起提），租赁40%通提，收入上不封顶。 平均收入第1年6-7K/月左右，多劳多得，上不封顶，如果前期需要时间去学习和适应，也有底薪兜底。 第2年的收入基本是第1年的2倍左右，第3年的收入是第1年+第2年，第4年收入是前3年之和........这个行业待的时间越长，客户资源越多，行业影响力越大，收入越高。 2、福利：就近安排、开单奖金、春节10天带薪年假、可交五险一金、企业互助金、商业保险、月度聚餐及周边游、节假日福利、年度精英社奖金+免费旅游等。 3、完善的培训体系 (1)岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识； (2)衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训； (3)经验分享：老员工与你共同分享经验，借鉴别人成功秘决； (4)储备干部培训； (5)师傅带教：入职后师傅一对一带教。 4、公平/公开/透明的晋升机制: （1）专业线发展：A0—A10，提成比例越来越高，每成交一单收入越来越高； （2）运营管理层：A—M—S—D（经纪人-店长-商圈经理-总监-城市总）； （3）贝壳总部职能岗调转； （4）贝壳其他赛道业务调转（贝壳惠居/贝壳新家装等）； （5）全国29个城市可以活水调转。 5、弹性工作时间，良好的工作环境: 工作时间比较自由，团队都是年轻人好相处。 二. 工作内容(简单说就是新房、二手房、商业楼盘的买卖和租赁） 1.通过网络端口（贝壳找房）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的kanzhun需求，为客户提供一手房、二手房、房产金融等服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务。 4.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 5.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案。 6.工作模式：线上线下相结合的模式。 线上：我们有全国目前最大的房产交易流量平台—贝壳找房app，经纪人是作为这个app后台房源的维护者和管理者，我们有自己的楼盘字典，基本上西安所有的房子都在上面，有房子在，就会有源源不断的客户找上门来，咱只需要把这些客户，也就是商机转化。 线下：通过线上聊来的客户，根据他的需求，为他匹配合适的房源，可以线上VR带看，或线下实地看房，最终目的就是为了促成成交。 三．任职要求 1、为人善良，诚实，做事踏实，工作勒奋； 2、有一定的亲和力，愿意与人交往，有一定的抗压能力； 3、做事有团队精神，学习上进，追求能力成长，职业发展。 4、没有相关工作经验，没有社会阅历不用担心，不管你是刚毕业的小白，还是技术工或是文职，亦或其他行业的销售服务精英，你在这里都可以学习和参加培训，只要你原意学习，想进步，都可以成为房地产职业经纪人。 四. 公司简介 贝壳找房于由链家房产升级而来，于2018年4月正式上线，涵盖二手房、新房、租房、装修和社区服务等众多类目，通过开放数据资源和技术能力，聚合和赋能全行业的服务者，打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态，致力于为全国家庭的品质居住提供全方位服务连接。贝売找房将聚合和赋能更多生态合作伙伴，驱动行业进入数字化的“新居住”时代。同时，贝壳找房将持续致力于为全国家boss庭的品质居住提供全方位服务连接，用户所有和“住”相关的需求，都可以在这个“新居住”平台，上得到满足。 2020年贝壳找房已经在纽交所成功上市，2021年贝壳找房已经成为世界500强里增速最快的企业。目前贝壳进驻了全国110个城市和地区，旗下共有300个新经纪品牌，5w家门店，在职经纪人人数超过了60w人。西安地区旗下有包括链家、德佑、百年行、21世纪、优铭家、馨慧、中环、住商、美居等在内的13个新经纪品牌， 目前在全西安共有2500家门店，拥有职业经纪人超过20000名。