职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 在校/应届
- 本科
- 运营
- 社区团购
【岗位职责】 方向 1:招商运营 1. 负boss责供应BOSS直聘商资源开发及管理:收集和分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和供应商过程控制管理工 作并制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道; 2. 负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析; 3. 收集公司热销商品相关数据信息。 方向 2:社群团长运营 1. 开拓区域社区团购市场,开发社区团长,对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责; 2. 对负责区域社区团长进行业务推广,产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增,完成业绩指标; 3. 管理社群并及时运营维护,收集用户反馈,为运营效果、产品改进提供建议; 4. 负责引导团长正确使用团购业务,解答团长问题,并根据直聘每日商品情况做文案与推送; 5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动,激励团长、用户下单,达成 GMV 指标。 方向 3:卖场运营 1. 负责卖场的规则建设和运营工作,优化卖场内商品结构和展现逻辑; 2. 负责用户数据的分析和优化,负责日常以及大促期间流量的综合使用效率,以及频道内资源运营和流量分发; 3. 省区目标拆解以及日常经营分析,在运营过程中输出自己的洞察,提出问题点优化空间,在运营过程中不断迭代。 【任职要求】 1. 2025 年应届统招毕业生,本科及以上学来自BOSS直聘历,专业不限; 2. 服务意识强,仔细耐心,亲和力佳,愿意耐心沟通; 3. 抗压能力强,具备较kanzhun强的目标感、责任心,良好的服务意识、运营意识; 4. 热爱并愿意长期投身电商行业,认同公司企业文化及发展愿景,工作地点可接受省内调配
职位详情
- 上海
- 在校/应届
- 本科
- 电商店铺运营
- 家用电器
- 平台品类运营
- 3C数码
- 平台整体运营
岗位职责: 一、运营方向: 1、通过轮岗培养,掌握客服、直播、采购、运营全模块技能,独立开展电商运营工作。 2、客服轮岗(管培期):为客户提供快速准确优质服务,提升产品销售转化率,提高客户满意度。 3、直播轮岗(管培期)BOSS直聘:抖音快手等内容直播,提升直播销售转化率,提高客户满意度。 4、采购轮岗(管培期):熟悉市场行情,做好报价询价、合同管理,做好采买成本控制,提升供应链商务能力。 5、运营定岗:管培结束,分流开展货架运营、产品运营、内容运营等,提高收入与利润,实现运营价值。 二、数字化方向: 1、通过轮岗培养,掌握客服、直播等运营相关技能,后续运用到数字化岗位工作。 2、客服+直播轮岗(管培期):为客户提供快速准确优质服务,提升产品与直播销售转化率,提高客户满意度。 3、数字化定岗:管培结束,回归数字化岗位开展相关数字化工作。 任职资格: 1、全日制本科、2024届及2025届本科经济学、数字化及外语相关专业优先; 2、具备良好kanzhun的逻辑思维,学习能力、分析能力和问题解决能力; 3、对互联网有浓厚兴趣,有强烈意愿投身到电商行业长期发展; 4、能吃苦耐劳,适应BOSS直聘能力、抗压能力强,具备良好的服务意识。 5、具备一定的经营者意识,具备老板思维视角和能力。 成长路径: 1、管培生轮岗培养:客服-直播-采购-运营(掌握全模块技能); 2、运营晋升路径:管培生-运营主管-运营经理-运营总监……(成长不设限)。 薪酬福利: 1、试用期6个月期间10K,转正后10K+2直聘K(绩效),后续根据公司晋升机制调薪。 2、管培生配套培训,培养全模块复合型能力,提升经营者角色胜任力。 3、年轻化的团队,简单的氛围,交流畅通,工作高效。 4、不定期团建,生日会,节日大礼包、内购福利,学习交流会,一起解锁成长新玩法。
技能解析
- 供应商资源
- 控制管理
- 耐心沟通
- 提供建议
- 供应商信息
- 供应商开发
- 活动推广
- 收集和分析
- 分析和优化
- 用户反馈
- 较强的目标感
- 运营维护
- 数据的分析
- 业务推广
- 商品结构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 提高客户满意度
- 良好的逻辑
- 客户满意
- 成本控制
- 抖音快手
- 问题解决
- 运营经理
- 客户满意度
- 合同管理
- 分析能力
- 产品销售
- 逻辑思维
- 学习能力
- 良好的逻辑思维
- 熟悉市场
- 解决能力
- 电商运营
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶