职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
- 企业
- 企业服务
- 较多外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构(To B)销售经验
- 5人(含)以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队管理能力
【岗位职责】: 1.对营销团队提供支持,为销售经理提供技能知识及实际操作支持; 2.协调公司内外部资源,对营销战略有计划的执行,并进行监督和控制; 3.注重人才培训计划,并促使每个季度的业绩达成; 4.负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理,规范销售流程,完成销售目标; 来自BOSS直聘5.保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系; 6.落实销售政策、执行销售合同管理工作。 【任职要求】: 1.该职位属于销售高级管理岗,负有团队组建和管理职责,除业绩提成外,享受管理提成; 2.大专及以上学历,至少3年以上B端大客户销售经验(具备同行经验可适当放宽学历要求); 3.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健boss康类)、电影票务、体检、办公用品、企业管理咨询或人力资源外包服务等行业从业经验者优先; 4.具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验; 5.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心; 6. 社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源; 7. 强大的自我驱动力、良好的团队合作精神,抗压能力强。 【福利待遇】: 高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱+业绩PK大额现金奖励; 公司福利:六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等; 团建基金:入职次月开始,享受财年预算内公司统一组建及分公司/销售大区举办的团建; 销售管理类培训:参与公司总部组织的销售管理类的培训,和各个城市的销售管理者沟通学习机会; 商业保险:员工入职满一年,公司为员工购买了商业保险,员工可享有门诊医疗boss、住院医疗、意外医疗等; 周末双休:上班时间:周一至周五9:00—18:00。 【晋升空间】: 晋升通道:销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 市场分析判断能力
- 15人(含)以上
- 营销能力
- 批发/零售
- 团队管理能力
岗位职责 1、根据公司发展战略规划,负责公司市场营销、推广及管理工作; 2、充分了解公司产品,并参与公司日常经营; 3、主要负责全国各地经销商日常维护及开拓计划,提升销售业绩; 4BOSS直聘、指导、协调公司的营销团队,确保能够充分协同和合作,共同完成业绩目标; 5、负责营销团队建设,培训、考核、激励、淘BOSS直聘汰等,确保团队高效、积极、上进; 6、完成公司的日常管理和销售部工作的组织推动工作。 7、完成上级交代的工作任务。 任职要求 1、 年龄28-40岁,本科或以上学历; 2、具有2年以上品牌运营、营销经验,茶行业经验优先; 3、 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力来自BOSS直聘,有极强的团队管理能力; 4、情商智商高; 5、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度; 6、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力,较强的项目谈判能力,敏锐来自BOSS直聘的市场洞察能力,能独立处理本公司日常事务。
技能解析
- 销售经验
- 企业管理
- 良好沟通
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 提供支持
- 监督和控制
- 团队合作
- 管理咨询
- 社交能力
- 大客户销售
- 合同管理
- 合作精神
- 表达能力
- 销售管理
- 语言表达
- 客户管理
- 谈判能力
- 管理工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 敏锐的市场洞
- 品牌运营
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 发展战略
- 市场洞察能力
- 沟通协调能力
- 人际洞察力
- 管理能力
- 人员管理
- 有较强的沟通协调能力
- 日常管理
- 战略规划
- 团队管理能力
- 洞察能力
- 发展战略规划
- 谈判能力
- 管理工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 每月生日趴
公司福利
- 购买社保
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖