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• 景德镇
• 不限
• 高中

• 互联网/科技

工作内容： 1.主要以网络，电话，面谈的方式沟通客户，销售类型性质。 2.了解和发掘客户需求，为客户提供专业的服务。 一、任职资格 1、18岁以上，25岁以下，高专及以上；户籍、专业、性别BOSS直聘不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神BOSS直聘。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬boss福利：实习期保底（3000-8000）转正后月收入在3000-18888及以上（上不封顶） 2、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 3、晋升空间：1个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！18个月的培养计划，可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 4、工作氛围：同事之间和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环BOSS直聘境 5、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 6、其他：国内旅游、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼boss物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、普通员工--组长--主管--团队经理提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！