职位&公司对比

职位详情

• 濮阳
• 1-3年
• 大专

• 可适应出差
• 选址开发经验
• 零售

月入10k+补助+提成+五险，河南省内出差。 岗位职责： 1、boss负责所辖拓展区域内梳理和筛选与公司定位相匹配的优质商铺，分析周边业态，市场调研、商圈分析、门店评估等直聘，确boss保选址符合公司战略要求和业务目标。 2、负责对所辖拓展区域内的铺子初步审核、追踪和管控，负责与房东/物业洽谈商铺租金、支付方式等事宜。协调处理内外部合作问题。 3、负责门店选址过程中的风险管控和数据分析，对不良后果进行及时预警和处理。 4、调查商圈情况，统计门店合同期情况，及时完成续约工作，确保门店正常运营。 5、负来自BOSS直聘责所辖拓展区域内提升品牌知名度、扩大市场覆盖，提高门店市场占有率。 6、维护客户关系，建立并保持与客户良好的合作关系kanzhun，协助客户与商场方谈判，促成门店合作。 7、完成上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2、具备2年以上选址拓展或相关领域的工作经验，熟悉商铺房产市场，具备选址、评估经验。 3、有便利店、超市、餐饮店、奶茶店等相近业态门店的选址经验优先 4、具有较强的市场分析、商圈调查能力，能够独立完成选址调研工作。 5、性格外向活跃，善于沟通交际，具有较好的语言表达能力，沟通顺畅。