职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 架构设计经验
- Linux开发/部署经验
- 微服务经验
职位来自BOSS直聘详情 后端开发 其他都不重要，关键是第五点 1、熟悉linux开发环境（gcc、makefile、gdb） 2、熟练掌握C、c来自BOSS直聘++、java、python、rust、C#中任何一种编程语言 3、最好对于直聘linux 内核、BOSS直聘网络、存储、计算等有一定的了解boss，并有兴趣研究后端技术 4、有驱动开发经验 5、学习能力强 工作内容包括但不限于： 1）华为云云原生操作系统HCE的软件研发和设计 2）华为云擎天架构（软硬结合虚拟化架构）的软件研发和设计 3） 华为云下一代网络数据面的软件研发和设计 4） 华为云新一代容器方案研发和设计 5）虚拟化各种软硬结合、软硬隔离方案和设计，包括且不限于DPU、智能网卡、FPGA、微码研发。 6）热迁移、热升级、内核热替换技术的持续优化 7）虚拟化安全可信方案研发和设计 8）华为云下一代异构资源池化架构的研发和设计
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- C++
- MFC
职位描述 【岗位要求】 1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等其boss中一种编程语言，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解； 【岗位职责】 在这里，你将从事ITboss应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于： 1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； 2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等； 3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。 部门情况： 1、基于大数据、AI、物联网、边缘计算等技术，BOSS直聘构建云平台技术底座，为数字平台注入前沿技术基因，保证平台技术栈持续更迭。 2、结合实际业务场景，技术服boss务来自BOSS直聘业务，技术适配业务，技术提升业务。 3、部门是最早做数字化的部门、也是一个纯软件部门，主要业务：数字化办公、数字化生产、数字化交易、数字化运营等。目标是做中国的微软。
技能解析
- FPGA
- 开发经验
- 学习能力
- 熟练掌握C
- 开发环境
- 驱动开发
- 编程语言
- 软件研发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- JAVA
- 性能调优
- 热爱编程
- 技术研究
- HTML
- 架构设计
- 研发工作
- 善于总结
- 技术难题
- 乐于合作
- 运营维护
- 基础扎实
- 编程习惯
- 服务业务
- 解决问题的能力
- 软件设计
- 开发模式
- 解决问题
- 设计开发
- 前沿技术研究
- 喜欢动手
- 数据结构
- 生命周期
- 善于沟通
- 技术服务
- 对数据结构
- 产品生命周期
- 分布式系统
- 客户需求
- 编程语言
- 软件研发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
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