职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 业务数据监控及分析
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
- 业务督导及推动经验
- 批发/零售
- 沟通表达能力
- 市场营销/管理学相关学历
岗位职责: 1.了解区域市场动态,分析代理商门店销售情况并收集区域内竞品信息(商品上市、促销活动等),进行比较分析,提出竞争性经营策略,拟定销售方案并指导实施; 2. 分析各个店铺的销售数据,做出整改和调整,有效提高各店铺的销售效益和业绩; 3.有效管理库存保证店铺的商品良性流通; 4.能与陈列师配合对终端陈列建立工作标准; 5kanzhun.控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出; 6.巡店、监控、管理经销客户运作,规范并提高终端运营能力,对终端做出客观合理的统一判断,快速反直聘映并解决终端发生的问题; 7.负责代理商门店店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训,定期组织培训会议,加强各个店铺的终端综合操作能力,做好店铺人员管理; 8.熟悉客户情况,能对客户进行分级管理,熟悉所有终端情况,并能横向来自BOSS直聘比较,有效利用各种管理工具进行终端归类管理,重点客户重点跟进; 9.协助客户完成店铺开关店流程直聘(装修、支持、结算); 10.协助完成经销合同内容的沟通及签署; 11.负责区域内客情关系的维护,对相关信息进行有效的反馈,并对各种突发事件进行妥善处理。 任职资格: 1.三年以上店铺管理经验,尤其是省代门店管理管理的经验; 2.具备较强的市场分析、营销管理能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3BOSS直聘.有较强的事业心,具备一定的领导力。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 销售经验
- 个人(To C)
- 市场营销/管理学相关学历
- 团队管理经验
- 医疗/大健康
- 沟通表达能力
- 业务数据监控及分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 快消从业经验
- 制定销售目标
- 销售支持/运营经验
- 客户开发及业务推广
- 业务流程管理及优化
- 运营兼销售职位
- 数据分析能力
岗位职责: 1.负责统筹销售部门目标制定、分解、审核及完成进度日常追踪等工作; 2.负责销售部门客户管理含客户标准制来自BOSS直聘定、销售活动、销售数据分析与预测等工作; 3.负责销售部门内部市场销售政策执行、新品上市、产品推广、价格促销执行情况检核及数据收集、分析反馈等工作; 4.负责销售部门费用管控,设定费用额度和使用规则,并对费用使用及优化调整提出建议和对实施结果负责; 5.负责对销售部门的各项工作程序、管理制度和政策的执行进行检查和监控; 6.负责部门内部员工管理及提升; 7.其他领导交办的工作。 任职资格: 1.统招本科以上学历,销售、管理等相关专业,同岗位5年kanzhun以上工作经验,知名快消品营销中心从业履历; 2.具备来自BOSS直聘战略思维,有大型知名公司销售管理经验或公司级销管体系搭建经验; 3.了解快消品体系销售流程,客户关系、渠道管理,有一线销售团队管理经验。
技能解析
- 客户情况
- 各种突发事件
- 管理工具
- 一定的领导力
- 运营能力
- 妥善处理
- 突发事件
- 市场分析
- 营销管理
- 良好的人际沟通
- 工作标准
- 促销活动
- 市场动态
- 合同内容
- 分析和解决问题的能力
- 经营策略
- 店铺管理经验
- 门店管理
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 销售技能
- 人际沟通
- 协调能力
- 管理能力
- 人员管理
- 分析和解决问题
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 体系搭建
- 分析与预测
- 销售数据分析
- 数据收集
- 数据分析
- 执行情况
- 员工管理
- 战略思维
- 销售管理
- 产品推广
- 工作程序
- 销售团队管理
- 客户管理
- 客户关系
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 住房补贴
- 包吃、包住
公司福利
- 五险一金
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 五险一金