职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 业务数据监控及分析
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
- 业务督导及推动经验
- 批发/零售
- 沟通表达能力
- 市场营销/管理学相关学历
岗位boss职责: 1.了解区域市场动态,分析代理商门店销售情况并收集区域内竞品信息(商品上市、促销活动等),进行比较分析,提出竞争性经营策略,拟定销售方案并指导实施; 2. 分析各个店铺的销售数据,做出整改和调整,有效提高各店铺的销售效益和业绩; 3.有效管理库存保证店铺的商品良性流通; 4.能与陈列师配合对终端陈列建立工作标准; 5.控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出; 6.巡店、监控、管理经销客户运作,规范并提高终端运营能力,对终端做出客观合理的统一判断,快速反映并解决终端发生的问题; 7.负责代理商门店店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训,定期组织培训会议,加强各个店铺的终端综合操作能力,做好店铺人员管理; 8.熟悉客户情况,能对客户进行分级管理,熟悉所有终端情况,并能横向比较,有效利用各种管理工具进行终端归类管理,重点客户重点跟进; 9.协助客户完成店铺开关店流程(装修、支持、结算); 10.协助完成经销合同内容的沟通及签署; 11.负责区域内客情关系的维护,对相关信息进行有效的反馈,并对各种突发事件进行妥善处理。 任职资格: 1.三年以上店铺管理经验,尤其是省代门店管理管理的经验; 2.具备boss较强的市场分析、营销管理能力和良好boss的人际沟通boss、协调能力,分析和解决问题的能力; 3.有较强的事业心,具备一定的领导力。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 线上分销
- 渠道专员
- 渠道分销
岗位职责: 1、负责公司品牌线上平台的分销渠道客户开发工作; 2、甄选符合公司定位与要求的优质分销商,建立并提升分销商开发、合作、维护的业直聘务体系,不断拓展更多优质分销商的合作,实现持续供应目标; 3、负责分销渠道客户管理,制定渠道工作计划,对分boss销渠道考核指标负责; 4、负责维护分销商关系并对其日常采购、售后等进行沟通,对产品的直聘boss销售价格进行监督、管控; 5、完成上级交代的其他工作事宜。 任职要求kanzhun: 1、大专及以上学历; 2、有电商分销平台运营和销售经验者优先; 3、具备1年以上分销运营经验,熟悉市场分销体系,对互联网平台运作熟悉并有相应工作经验; 4、较好的沟通能力、洞察力与适应能力,善于挖掘潜在的客户需求; 5、工作积极主动,认真负责,有亲和力,具有一定的工作抗压能力。
技能解析
- 客户情况
- 各种突发事件
- 管理工具
- 一定的领导力
- 运营能力
- 妥善处理
- 突发事件
- 市场分析
- 营销管理
- 良好的人际沟通
- 工作标准
- 促销活动
- 管理经验
- 市场动态
- 合同内容
- 分析和解决问题的能力
- 经营策略
- 店铺管理经验
- 门店管理
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 销售技能
- 人际沟通
- 协调能力
- 管理能力
- 人员管理
- 分析和解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 较好的沟通
- 运营经验
- 平台运营
- 较好的沟通能力
- 考核指标
- 沟通能力
- 好的沟通
- 开发工作
- 客户管理
- 客户需求
- 熟悉市场
- 善于挖掘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 住房补贴
- 包吃、包住
公司福利
- 五险一金
- 节日福利
- 带薪年假