职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 业务数据监控及分析
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
- 业务督导及推动经验
- 批发/零售
- 沟通表达能力
- 市场营销/管理学相关学历
岗位职责: 1.了解区域市场动态,分析代理商门店销售情况并收集区域内竞品信息(商品上市、促销活动等),进行比较分析,提出竞争性经营策略,拟定销售方案并指导实施; 2. 分析各个店铺的销售数据,做出整改和调整,有效提高各店铺的销售效益和业绩; 3.有效管理库存保证店铺的商品良性流通; 4.能与陈列师配合对终端陈列建立工作标准; 5.控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出; 6.巡店、监控、管理经销客户运作,规范并提高终端运营能力,对终端做出客观合理的统一判kanzhun断,快速反映并解直聘决终端发生的问题; 7.负责代理商门店店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训,定期组织培训会议,加来自BOSS直聘强各个店铺的终端综合操作能力,做好店铺人员管理; 8.熟悉客户情况,能对客户进行分级管理,熟悉所有终端情况,并能横向比较,有效利用各种管理工具进行终端归类管理,重点客户重点跟进; 9.协助客户完成店铺开关店流程(装修、支持、结算); 10.协助完成经销合同内容的沟通及签署; 11.负责区域内客情关系的维护,对相关信息进行有效的反馈,并对各种突发事件进行妥善处理。 任职资格: 1.三年以上店铺管理经验,尤其是省代门店管理管理的经验; 2.具备较强的市场分析、营销管理能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; BOSS直聘3.有较强的事业心,具备一定的领导力。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 个人(To C)
- 沟通表达能力
- 企业服务
- 快消从业经验
- 批发/零售
- 房地产
【新依房产在2013年开始运作,到目前为止,成立了十年之久,也是长三角新房领域的龙头企业,公司规模有500人,总部位于杭州,宁波成都西安属于分公司。】有房产经验优先!!!!! 【岗位薪酬】: 1:无责底薪5500+提成+激励奖金,目前整体均薪15k,销售人员开单率100%; 2:缴纳五险,社会福利齐全; 3:内部员工买房享受员工折扣价,节假日补贴、礼品、旅游激励; 4:每年3月和9月具BOSS直聘备2次调薪晋升机会; 5:公司通过自媒体获客,无需担心无客户资源问题,公司主做城市周边房源,均价1来自BOSS直聘0000/平,客户boss群体多,成交量大,比较稳定; 油费报销!!! [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦执行能力强; 2‘年龄21-35周岁,不限行业有无经验均boss可,有销售经验最好。 [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦,执行力强; 2:良好的沟通谈判能力,情商高,洞察力强; 3:良好的团队合作意识,互相配合,能快速融入团队; [岗位发展]: 1:纵向从置业经纪-置业顾问-置业专家等12个级别晋升发展,底薪逐渐上浮kanzhun; 2:横向从置业经纪-储备经理-组别经理-区域经理-高级区域经理-区域总监-高级区域总监; 3:师徒制发展,带徒弟可拿额外高额奖金;
技能解析
- 客户情况
- 各种突发事件
- 管理工具
- 一定的领导力
- 运营能力
- 妥善处理
- 突发事件
- 市场分析
- 营销管理
- 良好的人际沟通
- 工作标准
- 促销活动
- 管理经验
- 市场动态
- 合同内容
- 分析和解决问题的能力
- 经营策略
- 店铺管理经验
- 门店管理
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 销售技能
- 人际沟通
- 协调能力
- 管理能力
- 人员管理
- 分析和解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 谈判能力
- 合作意识
- 区域经理
- 团队合作意识
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 洞察力强
- 团队合作
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 住房补贴
- 包吃、包住
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
- 购房津贴