职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责: 1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配置直聘的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过boss协调开发工作, 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求,结合系统功能整合解决方案。 4、通过培训等工作让用户掌握系统使用系统,并保证系统成功交付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职BOSS直聘要求: 1、本科及以上学历,理工BOSS直聘或管理类直聘相关专业; 2、大四在校学生以及应届毕业生即可,有社会实践经验者优先; 3、有清晰的逻辑思维能力和流畅的沟通协调能力; 4、有良好的共情能力和换位思考意识; 5、性格开朗,思维开放,能高效工作,有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- ERP
- SAP
- fico
- 快销行业
1.负青财务相关系统模块的需求分析,方案评估,系统实现及测试上线,包含但不限于SAP系统F/CO模块、业财一体化、会计档案无纸化等’2.管理、规范财kanzhun务系统业务流程,系统功能及主数据;监督、控制、分析财务信息化流程中的失效和缺陷,分析实施方案,并及时提出整改意见,3.制定项目目标与指标、里程碑、实施计划;实施过程管理和boss交付物管理;内外部实施人员的管理和资源调度,管理项目质量和项目风险;4.负麦相关人才培养、考核激励等,建设人才梯队 1.本科及以上学历,财务管理、管理信息系统或计算机等相关专业,5年以上快消品行业工作经验;2.有 10 年以来自BOSS直聘上的 SAP 系统 FICO 模块相关工作经验,至少有5个全周期财务项目实施经验;3.熟悉财务基础知识,了解会计业务,成本管理,盗金核算等,来自BOSS直聘有较强的需求分析和流程设计能力;4.熟练使用PPT、Visio、Axure/墨刀等软件; 5.有较强的项目管理能力,沟通能力和团队协作能力。
技能解析
- 团队协作精
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 解决方案
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 逻辑思维
- 开发工作
- 客户需求
- 管理信息
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目质量
- 设计能力
- 项目管理能力
- 成本管理
- 项目管理
- 需求分析
- 制定项目目标
- 流程设计
- 财务管理
- 沟通能力和
- 项目实施
- 协作能力
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作能力
- 流程设计能力
- 实施方案
- 管理信息
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。