职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- A客户管理
- 英语专八
- PM
任职资格: 1、学历本科以上,英语专八,BOSS直聘听说读写流利,口语流利优先; 2、5年以上项目管理岗位工作经验,熟悉项目管理流程; 3、性格外向,有魄力,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,执行力,统筹协调能力强。 岗位职责:直聘 1.新产品开发项目管理,新产品资料整理,协助上级召开新产品说明会; 2.收集客户文档,同营销确认图纸、包装及品质要求等信息,并传递到工程开发团队,管确认图纸、样直聘品交期等信息; 3.结合《样品申请单》,确认产品所需boss结构、材料、工艺; 4.样品制作进度跟进,汇总制作过程中的问题点,并与客户进行沟通确认。 5.样品检查及品质管控;样品交样跟进及信息反馈
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 电子消费品
1、负责项目全过程,包括立项、调研、计划、设计、EVT测试、DVT测试、PVT、MP等阶段; 2、制定项目计划,管理和监控项目的范围、来自BOSS直聘进度、成本、质量,保证项目目标的达成; 3、负责项目风险跟踪与管理工作,及时识别风险并采取有力措施规避风险; 4、负责跨部门的沟通与协调; 5、整kanzhun理并解决项目执行过程中的各种问题,组织项目成员对问题进行分析和解决;组织复盘; 6、对公司项目管理流程提出建设性参考意见或建议 。 录用条件: 1、全日制大专以上学历,具备3年以上电子烟行业项目管理,团队合作经验; 2、熟悉电子烟产品研发的全过程; 3、良好的沟通协调和学习能力,敏捷的思维辨证能力,优秀的团队合作精神; 4、熟练使用CAD,PRO/E等设计软件和常用办公软件; 5、熟悉塑胶、锌合金、硅胶产品原料及其特性,对产品结构有丰富经验。 试用期考核: 1.工作能力:您需要展现出与岗位相匹配的专业技能和工作能力,能够独立完成分配的工作任务,并在规定时间内完成公司/上级安排给您的工作任务、每项工作出错小于三次、设计产出符合公司要求并得到董事长的签字确认; 2.工作态度:boss您需要保持积极主动的工作态度,遵守公司《员工手册》kanzhun的各项规章制度(如违反“公司员工管理规范”的员工守则、员工行为规范、员工管理制度被公司书面警kanzhun告2次、书面严重警告1次、书面记过2次、书面记大过1次或书面解聘1次的),但凡有以上情况其中一项,您将不通过试用期录用条件; 3.学习与培训:为了保持公司的技术优势,公司将定期组织技术培训,提升员工在设计、研发和生产等领域的专业知识和技能,您每次需要准时参加,不能缺席。 4.出勤与纪律:您需要保持良好的出勤记录,迟到不超6次、无早退、旷工等违反公司纪律的行为。 5.诚实可信:保证所有提供的材料真实、有效,无任何虚假行为。
技能解析
- 产品开发
- 协调能力强
- 沟通表达能力
- 资料整理
- 听说读写
- 读写流利
- 统筹协调
- 制作进度
- 熟悉项目管理
- 信息反馈
- 口语流利
- 协调能力
- 制作过程
- 听说读写流利
- 工程开发
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 逻辑思维
- 统筹协调能力
- 新产品开发
- 沟通表达
- 项目管理
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 管理制度
- 规避风险
- 规定时间
- 识别风险
- 员工管理
- 合作精神
- 熟悉电子
- 合作经验
- 等设计软件
- 团队合作精神
- 保持良好
- 办公软件
- 沟通协调
- 设计软件
- 团队合作
- 管理工作
- 熟练使用C
- 熟练使用CA
- 项目计划
- 产品研发
- 好的沟通
- 学习能力
- 沟通与协调
- 良好的沟通协
- 熟练使用CAD
- 项目管理
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利