职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 数据分析
- 跨部门协作
- 产品运营问题闭环
- 产品技术支持
岗位职责: 1、产品重难点问题处理及跟进闭环、需求的初步评估和跟进; 2、推动产品优化改进,提供优化改进BOSS直聘建议,推动产品优化更新、提高客户满意度; 3、支撑产品交付应用,负责产品交付SOP及产品武器库建设、更新; 4、重点业务区域专项支撑保障,拉通绿色通道,为一线提供紧急直聘问题上升反馈的通道,确保问题及时闭环; 5、区域一线团队及小智技术支持产品能力建设,提升问题过滤率。 任职要求: 1、本科及以上,工作2年及以上,有产品技术支持,产品运营、教育类产品工作经验优先 2来自BOSS直聘、主导或参与业务流程设计、SOP协调上下游部门不断推动工作完成流程标准化、工具化 3、擅长沟通表达、有跨部门协作经验,有良好的沟通协同能力 4、具备一定的数据分析能力,围绕业务目标,根据数据分析和用户BOSS直聘反馈,提炼用户体验的关键需求和痛点,并提出有效解决方案,提升质量 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 中专/中技
- 售后工程师
- 项目管理
岗位职责:1、负责定单客户后续跟进,2、定单客户的安装和售后工作的安排,3、培训和管理安装售后师傅团队kanzhun,4、处理客户安装过程中出现的突发情况 任职要求:1、中专以上学历,孝敬父母,吃苦耐劳,2、有定kanzhun制BOSS直聘家具设计或安装售后经验者优先来自BOSS直聘考虑,3、有团队管理经验者优先。
技能解析
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 跨部门协作
- 流程设计
- 产品优化
- 协同能力
- 解决方案
- 数据分析
- 客户满意度
- 用户体验
- 分析能力
- 紧急问题
- 用户反馈
- 擅长沟通
- 好的沟通
- 改进建议
- 数据分析能力
- 沟通表达
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 突发情况
- 后续跟进
- 定制家具
- 定制家具设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 餐补