职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 汽车美容门店
- 销售管理
- 汽车相关专业
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店分工管理工作； 4、监督门店施工、门店来自BOSS直聘销售业绩、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛kanzhun盾； 8、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、 全日制大专及以上学历，专业不限； 2、 3年以上连锁企业店长、汽车行业门店管理经验优先； 3、 具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环kanzhun节的控制能力； 4、 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力 5、 具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题； 6、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 7、需要接受到上海总店学习培训一段时间。 工作时间： 8：00-18：30 福利待遇： 综boss合薪资8k起，优秀管理者月薪2万以上，上不封顶！欢迎你来挑战！
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 4S店
1BOSS直聘.负责整个交付中心的工作，确保交付工作顺利高效进行，为整体用户交付满意度负责 2.直聘全面了解挖掘用户业务痛点整合内部资源提供高质量的解决方案和服务来自BOSS直聘 3.复杂收集、整理和分析市场信息，为公司产品迭代和解决方案更新提供基础信息 4.对用户定期做交付质量（资源需求满足度，boss业务交付质量，业务交付效能）汇报 5.复杂团队人才队伍建设，能力评估，提高团队交付质量，效能 6.交付案例沉淀，对用户做定期技术分享，案例交流 7.交付中心车辆订单退换申报 8.处理重大投诉
技能解析
- 具有良好的沟
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 妥善处理
- 疑难问题
- 设备的维护保养
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 团队管理能力
- 维护保养
- 门店管理
- 表述能力
- 谈判技巧
- 运营经验
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 好的沟通
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 整理和分析
- 分析市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 底薪加提成
- 夜班补助
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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