职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 高中
- 选址开发经验
- 招商经验
- 渠道开发及管理经验
- 有自驾车辆
- 餐饮
- 市场营销/广告学相关专业
选址开发专员/主管/经理1名（福建1名） 职责： 1、负责福建鼎汁品牌的招商工作； 2、负责定期对意向加盟商资源进行总结分析，对重点客户进行重点跟进； 3、负责与意向加盟商进行联系、跟踪、沟通、签约协助； boss 直聘 4、负责对台州及周边市场进行拓展规划，为部门总监战略决策提供参考数来自BOSS直聘据和建议； 直聘 5、负责区域招商会的组织与协调。
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 大专
- 医疗健康
- 零售
- 招商经验
- 选址开发经验
- 擅长商务谈判
岗位职责： 1、根据公司指定的客户政策及其发展策略，完成公司指定的招商客户目标，做好部门整体工作定位，调研及策划，完成客户店数以及销售计划各项目标的达成； 2、建立年度计划、工作项目及各项相关工作制度； 3、负责领导并实施帮助客户拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场；帮助客户在营运的过程中出现的问题，提升客户的营运能力； 4、挖掘所辖区域用户的需求，深入了解本行业，把握最新信息，及时为公司提供业务发展战略依据boss； 5、主持kanzhun所辖区域公司重大营销合同的谈判与签订工作； 6、建立和管理高素质的团队、制定人员考核、培训，参与员工培训指导工作。 任职要求： 1、大专以上学历，医药、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上零售连锁企业营销管理经验，或2年以上国内外知名品牌的客户管理经验，有丰富的药店质量管理经验； 3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力； 4、熟悉现代企业管理模式，掌握零售企业财务管理、商品采购和处置、商品直聘定价、客户服务、店面布局设计等零售管kanzhun理知识。 职位相关:底薪绩效及高额提成、五险一金、弹性工作
技能解析
- 组织与协调
- 总结分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 决策能力
- 团队管理
- 指导工作
- 市场洞察力
- 营销管理
- 商品采购
- 数据分析
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队管理能力
- 企业管理
- 管理模式
- 出现的问题
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 财务管理
- 敏锐的市场洞察力
- 客户服务
- 用户的需求
- 发展战略
- 质量管理
- 管理能力
- 好的沟通
- 业务发展战略
- 客户管理
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 有无线网
- 包住
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
- 包住
- 活动团建
- 生日礼物
电子营业执照
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