职位&公司对比

职位详情

• 万宁
• 1-3年
• 大专

• 有餐饮店长经验
• 连锁餐饮店
• 1到3年餐饮店长经验
• 连锁餐饮店经验
• 新店筹备
• 员工招聘
• 员工培训

岗位职责： 1、宣导、追踪公司及品牌各项的规章制度及运营程序与标准的执行情况； 2、制定餐厅经营预算，带领全体员工积极完成各项经营指标； 3、积极收集市场信息，制定餐厅的营销计划，适时举办各种促销活动，并执行公司统一的品牌营销活动； 4、定期针对餐厅成本状况进行分析，制定改进BOSS直聘计划并追踪落实，使成本管理达到公司成本控制的目标； 5、做好现场管理工作，定期进行餐厅运营能力的自测，发现机会点进行改进，使餐厅产品品质、食品卫生、安保工作、服务水准、员工士气得到持续提升； 6、及时解决单店内部发生的各种投诉事件，对客人的重要意见要亲自反馈并做详细记录上报区域经理，建立良好的品牌美直聘誉度； 7、负责餐饮员工的招聘、考核、晋升与淘汰、培训，工资核算等日常人事行政工作，建立和维护良好的员工关系，降低用工风险； 8、组织员工活动，营造积极向上的餐厅文化，激励和创建优秀团队。 任职要求： 1、熟悉餐厅管理，具有连锁餐饮品牌工作经验的优先考虑； 2、具有较强的应变能力、沟通来自BOSS直聘能力、组织协调能力和领导能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。