职位&公司对比

招聘中
  • 食品/饮料/烟酒
  • 不需要融资
招聘中
  • 批发/零售
  • 已上市

职位详情

  • 宁波
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 包住
  • 夜班补助
  • 加班费
  • 工龄奖
  • 全勤奖
  • 绩效奖金
  • 八小时工作制

一、薪资福利<<<<<<< 试用期月薪4200,转正后4500,入职缴纳社保、晋升空间广阔,公司提供住宿,三室一厅,环境优美。宿舍可以做饭。 五、工作时间 排班制(8小时制)24小时早中晚三班倒。夜班享受一个班次20元夜班补贴。 二、工作内容<<<<<<< 1.负责门店日用品,日用百货,文具用品,彩票的商品成列工作; 2.负责门店饮料,香烟,酒水,白酒,牛奶、果汁定期进行促销活动; 3.负责门店的食品根据门店库存状态负责订货,验货,收货; 4.日常顾客接待客服,前台收银,开票,冷冻食品的解冻等工作; 5.按需求情况制作熟食,宣传促销活动,促进门店销售业绩; 6.负责门店点心制作,蛋挞糕点烘培,面食加工,咖啡等制作。BOSS直聘 三、确认过眼神,你就是对的人的岗位要求<<<<<<< 1、大专或本科及以上学历,可接受应届生和实习生; 2、积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力; 3、吃苦耐劳,学习能力强,有良好的服务意识,喜欢零售行业工作; 4、有目标,有想法,认同公司文化,愿意与公司共同成长; 5、做事情认真负责,有细心耐心。能接受夜班。 四、晋升路径<<<<<<< 1、(事业部)管培生→副boss店长→店长→指导员/督导→区域指导员/督导 2、(事业部)管培生→BOSS直聘加盟投资顾问→加盟投资组长→加盟投资课长→加盟投资部长→加盟投资区域总监→分公司总经理 3、(事业部)管培生→副店长→店长→培训店长→事业部区域培训负人 五、培养计划<<<<<<<boss 星辰计划(入职培训选拔)→元梦计划(岗位实训选拔)→黄埔计划(储备干部选拔)管理培训生是公司非常重视的储备人才,有极其完善的培训体系和发展机会,保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度,选择永远大于努力,公司更好发展的路上正在更加快速的腾飞起步,同行路上我们携手共进! 六、工作地址: 我们是属于集团华东区域的宁波区域,宁波这边目前是在绍兴,宁波,慈溪,台州,北仑,奉化,另外宁波鼓楼地铁站,宁波火车南站台,这些地方都可以根据自己的实际情况就近安排,公司包住宿。 七、公司的优势<<<<<<< 长期稳定的发展——新零售行业是刚需的发展趋势好的行业,行业领域排名第2; 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖励、年终奖金,优秀者可获得远高于同行的收入; 优越的经营平台——平台型组织,公开、透明的晋升机制,不断扩张带来新的更好的突破。

职位详情

  • 宁波
  • 1-3年
  • 大专
  • 无需轮岗培训
  • 接受无经验

岗位职责】 1.协助店长统计并分析门店日常营业数据,如水果销售记录、盘点、账目核对等工作; 2.完成水果的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3.协助店长带教员工,搭建门直聘店人才培养团队; 4.协助店长做好店内经营管理; 5.完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、欢迎曾在百果园任职过店长以BOSS直聘上管理经验者; 2、有水果零售行业门店店长管理经验; 来自BOSS直聘3、有跨行业管理者经验且有意往水果行业发展的人群; 薪资范围:6500-700直聘0元

技能解析

专有技能
  • 前台收银
  • 良好的交流
  • 日用百货
  • 促销活动
  • 沟通能力
  • 交流沟通能力
  • 学习能力
  • 发展趋势
  • 交流沟通

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 上级领导
    • 管理经验
    • 行业发展
    • 行业管理
    • 经营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 交通补助

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 专业培训
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      更新于 2025-03-02