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职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 驱动开发
• EMC测试
• 电路设计
• PADS
• AD

工作职责: 1、负责实施新产品的开发与设计，协助资源调配，确保项目所需资源合理并能及时到位，实现过程的有效控制； 2、协调处理产品开发、试产过程中存在的问题，保证开发工作顺利； 3、参与产品技术调研与技术研究，确保产品开发满足市场来自BOSS直聘需求。 4、对RFQ需求项目评估的时效、方案、资料等内容进行评审； 5、组织分析、评审、论证开关电源类产品开发方案（市场、技术、客户、经济等），确定产品开发的可行性，保证产品的先进性、安全性及适用性。 6、负责实施老产品的技术改进与完善，降低开发成本； 7、配合供来自BOSS直聘应链、制造部开展原材料选型标准化或工艺优化等工作，提高产品竞争力。 协助质量部门分析和解决产品量产时出现的疑难问题，并总结经验教训，举一反三用以指导新产品研发，避免类似问题重复发生。 任职资格: 1、本科（含）以上学历；电子技术、自动化等相关专业优先 2、熟练使用PADS或AD软件，会使用电路仿真软件； 3、熟悉Buck、Boost、反激、正激、半桥、全桥和LLC等常见拓扑的工作原理，掌握各自拓扑的特点； 4、熟悉开关电源和LED驱动电源安规和E直聘MC的标直聘准要求，并有实际产品的EMC整改经验 5、熟悉常用电子元件的物理特性和可靠性评价方法，具备一定kanzhun的失效分析基础； 6、有电源独立研发、设计工作经验及产品开发成功经验者优先； 7、掌握开发管理、项目管理、成本管理等知识，了解电源行业技术状况与发展趋势；7、具备一定的问题分析能力，对产品研发过程中的问题有独立分析、思考的能力。