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职位详情

• 新余
• 不限
• 不限

• 非技术项目管理

一、岗位职责： 1、负责销售团队管理、新人培训、团队目标计划制定与下达； 2、负责拓展产品的市场推广和客户服务工作； 3、负责管理、督促团队业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标； 4、指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长和产品知识培训和辅导工作。 二、任职资格： 1、有来自BOSS直聘较强的语言表达和沟通能力，协调能力，组织能力； 2来自BOSS直聘、二年以上相关工作经验，具有相关行业经验者优先考虑； 3、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力； 4、具有较强的责任心和管理能力、组织协调能力以及抗压能力。 5、具有业务扩展能力、教导以及带人的能力； 6、自kanzhun带资源优先考虑； 三、福利待遇：薪资待遇4000-7000+提成+奖金（具体面议） 1、基本福利：奖金+培训+发展空间+月休5-6天+旅游+节日福利+带薪年假+团建等 2、工作时间：上午8:30-11:50，下午13:30-17:50；