职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 提供实习证明
- 个人(To C)
- 无经验要求
- 房地产
- 网络营销经验
- 其他行业
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 提供转正机会
- 接受实习/在校生投递
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
1、薪资:入职无责底薪+高提成+团队奖(行业独有奖项),提成45-70%,月平均收入12000元~20000元,众多销售人员月收直聘入在15000元-300kanzhun00元; 2、福利:网络boss补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假; 3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游地点遍布全国 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制; 5、晋升:每两个月有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月BOSS直聘晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管直聘超过15人,区经理超过50人,业务主任与店长超过300人。 6、资源:浙江省行业第一品牌,连续7年市场占有率排第一,杭州400家店面充足的客户资源供给,聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(400家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班)
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 个人(To C)
- 不接受居家办公
- 网络销售
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 网络营销经验
新人月薪过万无压力,一抓一大把的过万收入。 要求:有强烈的赚钱欲望,目标明确 提成:25-40%+现金奖 端口:每月端口费公司出 培训:新人入职经理一对一培训 半年可以买车,一年可以买房,只要你有能力,没有时间要求即可升职改变命运,也许直聘只需要一个选择,一个决定高薪行业,有梦想的人值得挑战。 福利待遇 五险+免费培训结+生日节假日礼品+年底出国游 3、全面专业的培训课程,经理专人boss一对一培训指导 任职要求: 1、学历不限,20-35周岁,有无经验均可,只要你想学 2、具有良好的客户服务意识,协作能力和工作态度 3、想提升自己的能力,开拓人脉,挑战高薪 晋升制度:业务员——组别经理——销售总监——销售副经理——经理(开设分公司)——进入集团股东 企业福利: 1、集团对业务员及其亲属提供重大疾病补助 2、集团对业务员直BOSS直聘系亲属提供助学补助 3、集团提供良好的平台发展 本团队见你八年,总公司在杭州分公司在苏州,目前团队1300多人,管理层360人,一年以上的员工基本上有车有房 如果你出来杭州,满怀憧憬,想闯出一片天地,那么欢迎你投递我们公司简历
技能解析
- 管理人才
- 完善的培训机制
- 选择工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作能力
- 重大疾病
- 目标明确
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 购房津贴
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金