职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
工作内容： 1. 与COO和开发团队合作，深入了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为。 2. 通过用户测试、数据分析等方法，识别并解决用户在使用产品过程中的难点和痛点。 3. 设计并优化产品的使用流程，确保用户体验流畅、高效。 4. 负责产品界面设直聘计，确保界面美观、易用，并符合用户习惯。 5. 制作产品原型，进行可用性测试，快速迭代设计方案。 6. 与开发团队紧密合作，确保设计方案的高质量落直聘地。 7. 根据用户反馈和数据分析，持续优化产品用户体验，参与产品的迭代和升级。 任务要求： 1. 至少2年以上UX设计相关工作经验，有初创团队工作经验者优先。 2. 精通Figma等设计工具，具备扎实的界面设计和kanzhun原型制作能力。 3. 具备优秀的用户调研和分析能力，能够从用户需求出发，提出有效的设计方案。 4. 具备优秀的沟通和团队协作能力，能够与不同职能团队有效合kanzhun作。 5. 具备优秀的解决问题能力，能够快boss速发现并解决用户体验中的问题。 6. 具备创新思维，能够提出具有前瞻性的设计方案，提升产品的竞争力。
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 本科
- 交互设计
- 交互
- SKetch
- 设计学
岗位职责： 1、快速了解目标行业，通过桌面研究等方式解析目标产品及所处行业定位。 2、深度理解客户需求，快速反馈设计创新思路，实现有效设计价值转化。 3、协助用户研究员设计及研究，协助输出研究总结。 4、熟练运用平台设计规范，高效执行并输出高质量交互流程，能独立制定交互规范。 5、促进团队内部良好沟通，能独立承担客户方沟通与协作的职责。 kanzhun6、配合视觉设计师协助视觉输出，配合技术团队完成设计走查。 能力需求： 1、内部团队配合促进力，及良好的客户协作能力。 2、具备独立行业研究、方案测试，及信息分析、整合和提BOSS直聘炼能力。 3、高效设计执行力，高质量设计成果输出能力。 4、具备设计创新思维，产品及服务设计思维，能够独立表达设计观点。 5、基于平台设计规范快速制定及调整项目交互规范能力。 工作经验和教育背景： 1、两年以上交互项目执行经验。kanzhun 来自BOSS直聘 2、本科或以上学历，设计学专业毕业。 3、熟练运用用户旅程地图等交互设计方法，Sketch等原形设计工具。 4、懂CSS，DIV或Javascript，ActionScript者优先。 5、提供一份相关的作品
技能解析
- 分析用户行为
- 优秀的沟通
- 用户调研
- 设计方案
- 产品原型
- 数据分析
- 和数据分析
- 用户体验
- 紧密合作
- 用户需求
- 分析能力
- 团队协作
- 用户反馈
- 团队协作能力
- 解决问题能力
- 数据分析等
- 界面设计
- 用户习惯
- 调研和分析
- 团队工作
- 解决问题
- 团队合作
- 了解用户需求
- 用户行为
- 设计相关
- 创新思维
- 协作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户研究
- 项目执行
- 良好沟通
- 设计思维
- 理解客户需求
- 交互设计
- 沟通与协作
- 团队配合
- 提炼能力
- 客户需求
- 创新思维
- 协作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 股票期权
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪病假
- 父母福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801