职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 硕士

• NLP
• 大模型

模型应用岗 工作职责 1．根据业务的发展要求及全行的风险管理要求，参与我行模型体系的建设、更新、维护和监控等工作； 2．负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作； 3．进行日常数据分析，撰写运营分析报告，对可能存在的问题进行定位和预警。 任职要求 1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； 2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度； 3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康； 4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识； 5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件； 6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任来自BOSS直聘职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形； 7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形； 8．一般员工年龄不超过35周岁，kanzhun具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历； 9．具有硕士研究生及以上学历，计算机、数学、统计、通信及相关专业； 10．在原岗位kanzhun工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上； 11．熟练使用SQL语言；熟练掌握SAS、Python、R等一种或一种以上工具，熟悉机器学习基本框架和模型常用算法，能够将机器学习、深度学习技术与金融应用场景进行结合应用； 12．具备良好的沟通能力、解决实际问题的能力及良好的团队合作精神。 大模型研发岗 工作职责 1．根据全行数字化转型需要，进行前沿人工智能算法、大模型技术的研究； 2．根据业务需要，针对应用场景进行分析，设计合理的算法研发应用方案，推动前沿人工智能算法、大模型技术的嵌入落地工作。 任职要求 1．具有良好的政治素质和道德品直聘行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”； 2．具有良好的职业素来自BOSS直聘养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度； 3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康； 4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识； 5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件； 6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形； 7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形； 8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历； 9．具有硕士研究生及以上学历，计算机、数学、统计及相关专业； 10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上； 11．熟悉Linux操作系统、熟悉数据结构和汲取学习原理，精通python语言，有良好的代码开发能力； 12．在自然语言处理（NLP）或预训练模型研发领域有丰富的经验和知识； 13．具备良好的沟通能力、解决实际问题的能力及良好的团队合作精神。 岗位投递