职位&公司对比
职位详情
- 曲靖
- 1-3年
- 大专
- 营销策划及执行
- 客户开发
- 市场营销/广告相关专业
来自BOSS直聘市场拓展营销,渠直聘道建设,负责组来自BOSS直聘织实施企业营销boss计划落地完boss成。
职位详情
- 曲靖
- 1年以内
- 本科
- 金融
- 客户营销
- 金融产品推广
- 21-23届
直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建boss议反馈。5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、 2022、2023、2024届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。 2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压kanzhun力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后(拿毕业证后),基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福直聘利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生(拿毕业证前):培训期两个月津贴2750元+提成;第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行。 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、boss一带一导师制。 7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养直聘,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
技能解析
- 市场拓展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 团队合作
- 管理意识
- 营销技巧
- 生命周期
- 综合素质
- 数据分析
- 沟通能力
- 信息收集
- 工商管理
- 团队合作意识
- 员工入职培训
- 调查分析
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金