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职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 团队建设及管理
• 先进制造
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力
• 营销能力
• 大型民企
• 较少出差和外勤
• 央国企
• 制定销售计划及策略
• 企业
• 证券/互联网金融
• 销售管理经验
• 销售工作经验
• 政府
• 5人（含）以上
• 市场开发及维护
• 地推团队
• 互联网/科技
• 对机构（To B）销售经验

相关任职要求如下： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，有丰富的资源、能带单的销售学历可适当放宽。 2、至少具有8年以上相关计算机软、硬件销售工作经验，具备有面向政府、国央企及龙头企业大型客户的营销经验，丰富的渠道资源，能够用顾问式销售的方法与客户的高层、中层开展专业对话和交流，形象气质佳。 3、熟悉数字化转型和信息化建设（软件）业务，能够引导客户对自身企业进行剖析和思考，与客户进行高效的沟通和交流，引起客户的兴趣和关注，推动与客户达成业务合作关系。 来自BOSS直聘4、有较强的客户亲和力，能够快速与客户建立BOSS直聘互动、互信关系，并能准确辨识和把握业务机会，并能快速整合内外部资源进行有效的跟踪。 5、有较强的团队协作和沟通能力，共同推动业务机会的进展，面对困难、棘手问题，能够积极、正面的BOSS直聘面对，并提出多维度的解决建议和方案。 6、---优先选择---： 1）具备深圳、莞、惠梅河即深圳都市圈内的的政府、委办局、央国企、大型民企等大型厂商客户拓展经验或者相关体系内职业经历优先。 kanzhun2）成功主导过大型信息化投标项目或千万级以上项目(含集成)优先，其中央国企或上市公司项目不少于1个，单个项目金额不来自BOSS直聘低于300万元。 3）熟悉信创业务，有计算机服务器、PC终端、笔记本等相关硬件类大型项目操盘经验的优先。 4）有优秀项目机会可以快速落地的优先