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- 南京
- 在校/应届
- 本科
- 交通运输
- 海运操作
- 运输经理/主管
- 远洋运输
- 租船
南京新新海运有限公司 成立于kanzhun1994年,中国目前成立时间最久并在国际上具有一定影响力的大宗干散货外贸运输租船运营商。 主要航线/货种/船型:直聘印度、巴西、委内瑞拉、伊朗 - 中国 / 铁矿、煤炭 、铝矾土等 / 超灵便型 - 巴拿马型 - 好望角型。 迄今为止,公司已为国内外货主租入上千条船舶BOSS直聘,安全运输数千万吨货物,以专业、卓越的服务质量和货损货差零索赔纪录享誉国际干散货海运界。 主要工作内容: 1. 负责收集、了解航运、贸易动态, 2. 组织货源、联系承运船舶,进行航次成本/收益估算, 3. 洽谈货物运输和船舶租用合同, 4. 协调处理合同履行过程发生的问题。 职位要求: 1BOSS直聘. 品德优良,责任心强, 2. 英语六级,书面、口头交流熟练, 3. 本科毕业,专业不限, 航运管理、海法、英语、外贸等相关专业优先。
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- 南京
- 在校/应届
- 大专
- 三方物流企业
- 企业内部物流部门
- 仓储管理
- 物流现场运作
- 仓储物流
工作职责: 【职位描述】 物流行业仓储方向、运输方向基层管理人才储备 主要工作内容: 1.学习和理解仓储管理流程和规范 ,以及公司的仓储策略和目标; 2.参与仓库日常运营工作,包括货物入库、出库、复核和配送等环节; 3.管理实践 ,协助主管进行人员管理、货物直聘管理、流程制度优化更新; 4.参与相关培训和学习 ,提高对仓储管理的专业知识和技能; 5.配合上级完成其他相关工作。 培养模式: 1.专业能力上:所属区域内部轮岗制 ,深入一线各版块轮岗快速熟悉业务运作模式 2.管理能力上:业务熟悉期后通过阶段考核后进行管理实践 晋升路径: 轮岗业务实践—组长管理实践—主管管理实践—基层管理者—中层管理者—高层管理者 任职资格: 职位要求: 1.2025届应届毕业生 ,大专及以上学历;专业不kanzhun限,物流管理、市场营销、贸易经济、职能等方向优先; 2.热爱物流行业 ,认同公司发展愿景、服从公司分配者优先; 3.BOSS直聘具有良好逻直聘辑思维、管理能力,有实习经历、学生干部经历优先、退伍军人优先。
技能解析
- 协调处理
- 服务质量
- 口头交流
- 英语六级
- 货物运输
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 高层管理
- 流程制度
- 管理人才
- 仓储管理
- 中层管理
- 学习和理解
- 运作模式
- 管理能力
- 人员管理
- 物流管理
- 逻辑思维
- 管理流程
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利