职位&公司对比

招聘中
  • 互联网
  • 已上市
职位关闭

IDC运维技术专家

-K·薪
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • Java
  • 运维开发/DevOps
  • 运维开发经验
  • Python/Shell
  • 运维经验

高德运维团队主要负责生产应用的运维建设,对服务稳定性和用户体验负责,主要围绕四个方向进行卓有成效的工作:高质高效的支撑高德的应用交付/变 更,用技术手段提升并落地运维自动化;提高系统的稳定性指标;推动产品线架构优化; -负责高德的基础运维工作、提高自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用直聘率; -优kanzhun化线上技术架构,从运维角度参与并推动研发、产品改进架构体系; -参与运维支撑平台的建设,运维相关的新技术的研究,从提升开发效率、降低运维人力成本出发,设计并直聘搭建运维平台。 职位要求 -计算机相关专业,3年以上的应用运维实战经验,熟悉软件开发和系统架构; -精通linux文件系统、内核、linux性能调优、TCP/IP、HTTP等协议,有良好的网络、数据存储、计算机体系boss结构方面的知识 ,具备很强技术敏感度和故障排查经验; -有web server、分布式系统、数据库、系统监控等其中之一的架构设计及研发运维经验; -具有linux 下python、java至少其中之一的研发经验 ; -工作细致、善于思考,有很强的问题分析和推进解决直聘的能力 ; -强烈的责任心、良好的沟通和协调能力、极强的业务推动能力、勇于接受挑战; -有中大规模互联网运维经验者优先。

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • IDC机房运维

职位描述 1、日常运维 • 负责数据中心日常运维及管理工作,制定数据中心基础设施运维策略与运维计划,保障设施稳定性,均衡考虑运维质量、效率、成本及安全 • 通过设施数字化运维管理,提高机房管控能力和兜底能力,保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内所有岗位的安全生产要求,推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营,防止出现人员/设备的重大责任事kanzhun故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 • 识别安全合规风险,建立并完善风险管理机制,负责重大事件的上报和跟踪处理。 • 建立属地资源网络管理,推动与属地政府关系的全方位深化,为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的设施运维工作优化,制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 • 负责阿里IDC能效优化工作,实现机房高效运行。 • 负责协同经营成本团队,通过建立成本分析模型、人效模型,实现对成本效率的精细化分析管控,达成经营目标。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理,能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 • 承担业务设备的现场技术支持,了解业务需求和网络结构,通过团队合作有效支撑数据中心运营。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养,规划数据中心运维人员技术培训工作,提升运维团队服务水平。 • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道,防止出现数据中心运营风险,确保阿里运营策略要求合规落地。 职位要求 【IT运维】5年及以上数据中心IT服务运维经验; • 3年及以上大型数据中心IT服务运维管理经验,管理人数超过15人; • 领导多个大型数据中心的IT服务运维的经验、熟悉信息技术基础设施领域,包括:服务器、网络技术、布线以及IT服务交付的原则和最佳实践; 【资产管理】5年及以上数据中心IT资产管理经验,熟悉仓储及供应链管理领域; • 具备1-3年团队管理经验和领导能力,能够管理团队并完成相关任务; 【设施运维】5年及以上数据中心基础设施运维或设计经验; • 3年及以上大型数据中心运维管理经验,管理人数超过30人; • 领导自建园区、租用园区设施运维的经验。 • 具备1-3年团队管理经验和领导能力,能够管理小型团队并完成相关任务; • 精通基础设施领域各主要专业领域的全生命周期管理(例如暖通、电气等) • 持续了解并学习行业内的新技术、新理论、新方法,并能适时应用到所属业务 • 专业领域的问题终结者,具备问题总结和平台建模能力 • 具备业务、技术及运营的全局视角,对日常运维指标、问题、风险进行直聘分析和研究,通过建立模型、计算ROI/TCO来解决、优化和落地 • 能提前发现变更及运维侧的风险点,及时处理突发性故障,为所负责园区的基础设施稳定性负责 • 能够制定园区日常运营流程、规范、标准,推进相应标准的落地 • 持续建立并推广标准化的运维体系和流程,降低运维风险,提升运营效率 • 能够根据业务要求,保证流BOSS直聘程执行可控、人员管理到位、供应商配合,Region范围各IDC达成SLA要求的稳定性运营来自BOSS直聘目标 • 负责园区团队的组织文化管理和运维生态团队的管理及考核,带领队管理所管辖的IDC日常运维、生态员工和供应商的管理工作 • 能够驱动供应商在日常运维过程中提升配合意愿度来达成业务目标

技能解析

专有技能
  • 故障排查
  • 性能调优
  • 系统监控
  • 架构设计
  • 主要负责生产
  • 沟通和协调
  • 数据存储
  • 用户体验
  • 问题分析
  • 软件开发
  • 用户体验负责
  • 架构体系
  • 开发效率
  • 自动化运维
  • 技术架构
  • 系统架构
  • 协调能力
  • 人力成本
  • 和协调能力
  • 分布式系统
  • 研发经验
  • 好的沟通
  • 沟通和协调能力
  • 架构优化
相同技能
  • 运维工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 职业健康
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 管理制度
  • 沟通渠道
  • 资产管理
  • 成本分析
  • 运营效率
  • 领导能力
  • 带领团队
  • 供应链管理
  • 管理经验
  • 管理及考核
  • 信息技术
  • 风险管理
  • 管理流程
  • 应急管理
  • 运维管理
  • 设计经验
  • 技术支撑
  • 各项指标
  • 技术管理
  • 团队合作
  • 管理工作
  • 建模能力
  • 生命周期
  • 管理团队
  • 人员管理
  • 日常管理
  • 组织文化
  • 安全生产
  • 网络管理
  • 运营策略
  • 培训工作
相同技能
  • 运维工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 节日福利
  • 交通补助
  • 餐补
  • 免费班车
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 免费班车
  • 节日福利
更新于 2025-03-02