职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 住宅地产
- 物业维修
岗位职boss责: 1、在项目经理的领导下,全面负责设施设备组的各项工作; 2、安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目; 3、监督执行部门的工作指令; 4、直聘负责跟踪工作单的作业情况; 5、定期组织班组员工进行技术和安全生产等业务知识交流; 6、做好本班组的技术档案、维修保养记录和交接班记录等原始记录的管理内与存档; 7、负责监督、跟踪相关来自BOSS直聘外委项目的进展情况; 8、及时反馈常用物料、维修来自BOSS直聘零件、工具等材料的品质情况; 9、负责公司维修设备、材料的采购; 10、负责本容部门的劳动纪律考核,并每月上报管理处部。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以内; 2、有3年以上物业公司工程维修主管或领班级工作经验,具有相关专业操作证书; 3、责任心和事业心强,有一定的沟通协调能力和管理能力。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 日常运维
- 电梯
- 低压电工操作证
- 综合维修经验
- 高压电工操作证
- 五险一金
- 包住
- 带薪年假
岗位职责: 1、负责承接项目内的设施设备维修及改造项目的实施; 2、熟悉楼宇设施设备及性能和基本操作规范流程,按照设备保养和维修规定认真做好日常检查工作; 3、负责带领团队对辖区的各类报修问题及时分配处理并反馈; 4、对于直聘团队的工具要进行有效的保管好。 任职要求: 1、了解电气设施设备管理BOSS直聘行业和物业管理基本知识; 2、从事过住宅物业维修主管工作3年以上经验; 3kanzhun、持有电工证或电工技能等级证书; 4、年龄45周岁以下,身体健康 。
技能解析
- 项目经理
- 进展情况
- 维修设备
- 维修保养
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 工程维修
- 沟通协调
- 安全生产
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设备维修
- 物业管理
- 检查工作
- 项目的实施
- 设备保养
- 了解电气
- 基本操作
- 设备管理
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检