职位&公司对比

职位详情

• 周口
• 1-3年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化

职位描述 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立BOSS直聘、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； BOSS直聘6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工考勤统计和协助财务核算工资，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强boss，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早8：30--12：00 晚2：00--18：30 不加班 ！不加班 ！法定假日按照国家规定走！ 表现优异者，入职三个月可参加主管竞聘 员工福利：为每一位员工准备生日福利是一定的，另外五险，话补，宿舍，假日福利，不定期团建，聚餐通通都有 招聘职位 高薪诚聘 人事经理 周口  1-3年  大专¥4-boss5