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岗位kanzhun职责 1、根据内外部环境变化及时进行调整年度计划，做出实时策略； 2、企业发展战略与经营计划管理工作，负责审批投资管理、营销管理、组织制定企业中长期发展战略及经营目标等； 3、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施； 4、在中长期发展战略，年度经营目标的实现情况，直聘及年度经营计划的实现情况，随时做出战略部署； 5、授权各总监和各分公司组织实施经营计划目标达成，确保年度业绩指标得到全面落实； 6、根据公司董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，帮助各个团队达成来自BOSS直聘计划； 任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作直聘业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知； 2．相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先； 3．具有同行业，至少5年以上管理经验，有基金资格从业证，从事过银行，保险等相关工作优先； 4．能够为企业引进高端储备人才，为企业后续能够培养员工高度的责任感与使命感，有博大的胸怀与使命