职位&公司对比

招聘中

UI设计师

-K
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资
招聘中

ui设计工程师

-K
  • 互联网
  • A轮

职位详情

  • 西安
  • 不限
  • 本科
  • 不接受居家办公
  • 界面设计
  • 动效设计
  • 移动交互
  • 切图和标注
  • 三维设计
  • 平面设计
  • 网页设计
  • 图标设计
  • CDR
  • 视觉设计
  • UI
  • 移动端
  • Sketch
  • 网页端
  • Axure

岗位职责 1. 参与产品移动端及web端产品的设计,积极与产品经理一起完成业务需求分析,并输出产品交互界面; 2. 设计产品交互界面结构、用户操作流程等; 3. 优化产品可用性,改善用户体验; 职位要求 BOSS直聘 1. 本科以上学历,工业设计、视觉传达、或相关设计专业毕业优先; 2. 思维直聘逻辑能力强,熟练掌握业务需求分析、品需求分解的技巧; 3. 对交互设计过程有来自BOSS直聘深入的了解,可以独立完成整个设计过程(对流程图、线kanzhun框图等等交互设计方法能熟练应用); 4.主动性高,具优秀的理解、沟通与协调能力,很强的表达能力; 5. 热爱互联网并有自己独到的见解,有移动端产品设计经验者优先; 6. 个性乐观开朗,善于和各种背景的人合作;

职位详情

  • 西安
  • 3-5年
  • 本科
  • 不接受居家办公
  • 界面设计
  • 动效设计
  • PS
  • 交互设计
  • 切图和标注
  • 平面设计
  • Xd
  • 图标设计
  • 视觉设计
  • 移动端
  • Sketch
  • 网页端

岗位职责 1.用户界面设计:根据产品经理的需求文档和产品定位,创建吸引人的、符合智慧停车标准的UI设计高保真效果图,注重用户体验和易用性。 2.交互设计:与产品经理紧密合作,理解用户行为,设计boss直观的交互流程,提升用户满意度。 3.迭代设计:利用PS、Figma、XD、Sketch、蓝湖等工具设计制作进行开发团队协作,来自BOSS直聘快速迭代,确保设计符合产品战略。 4.跨部门协作:与开发团队密切配合,确保设计的可实现性,协助解决设计与开发间的沟通问题。 5.品牌一致性:维护和更新设计系统,确保所有产品的视觉风格与品牌调性一致。 6.市场反馈响应:关注产品上线后的市场反馈,根据用户反馈进行设计优化,提升产品竞争力。 7. 产品推广材料:制作产品演示和营销材料,助力市场和销售队推广产品。 任职要求 1.教育背景:设计、艺术或相关领域的本科及以上学历,有计算机科学背景者优先。 2.工作经验:至少3年UI设计经验,有SaaS、小程序、AIOT设计经验者优先。 3.专业技能:精通Sketch, Figma, Adobe XD,3DMAX等设计工具,熟悉交互设计原则。了解大数据可视化、AI界面和物联网设备UI设计趋势。具备一定的前端知识,理解HTML/CSS/JavaScript。 4.软技能:对云产品或小程序设计趋势有敏boss锐洞察,具备良好的沟通和协作能力;能够在紧张的项目周期中保持设计质量;创新思维,善于解决问题,乐于接受挑战。

技能解析

专有技能
  • 需求分析
  • 移动端产品
  • 产品需求
  • 产品设计
  • 协调能力
  • 逻辑能力
  • 逻辑能力强
  • 优秀的理解
  • 视觉传达
  • 思维逻辑
  • 业务需求分析
  • 思维逻辑能力
  • 表达能力
  • 改善用户体验
  • 沟通与协调
相同技能
  • 设计经验
  • 用户体验
  • 交互设计

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 跨部门协作
  • HTML
  • 产品战略
  • UI设计
  • 注重用户体验
  • 紧密合作
  • 沟通问题
  • 团队协作
  • 用户反馈
  • 产品推广
  • 界面设计
  • 产品定位
  • 程序设计
  • 设计质量
  • 解决问题
  • 品牌调性
  • 用户界面设计
  • 数据可视化
  • 创新思维
  • 大数据可视化
  • 协作能力
  • 好的沟通
  • 设计优化
  • 用户行为
  • 善于解决问题
相同技能
  • 设计经验
  • 用户体验
  • 交互设计

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 有无线网
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 五险一金
更新于 2025-03-23