职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 接待/外联
1、负责人员招聘,应聘人员预约、接待 2、负责新员工入职、离职手续boss办理,合同签订及管理 3、kanzhun公司内部员kanzhun工档案管理 4、员工考勤管理及工资核算 5、公司内日常行政工作 6、负责新员工培训及制度宣传,维护企业形象 7、负责企业文化建设,包括年会、郊游、团建等员工幸福工作。 8、有财务基础优先
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 招聘与配置
- 人力资源管理
- 员工关系
- 档案管理
- 行政专员
- 后勤专员
- 文员
工作职责:1. 员工的入职、离职办理,劳动合同整理归档(每日);2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严直聘格借档手续;3. 参加会议做会议记录,存档(每周二前);4. 通过网上招聘为各服务点补充人员;5. 每来自BOSS直聘月统计各服务点办理保安员证,报名并通知员工考试;6. 入职员工及时购买保险,月底统计当月保险人数和费用金额;7. 申领发票,和财务公司对接;8. 办公室用品请购,各服务点物资物资发放及补充。做好登记;9. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司新闻资讯。10. 收集各服务点考勤,核算员工工资交财务审核;(每月5日前)11. 确认各服务点服务费金额并开具发票,邮寄给客户;(每月10日前)12. 工资确认无误后发放;(每月28日)13. 其它临时工作要求:1、年龄在25-40周岁; 一年以上相关工作经验; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文boss写作能力; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 4、性格来自BOSS直聘开朗,待人热诚,形象来自BOSS直聘气质佳; 5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 6、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
技能解析
- 企业形象
- 合同签订
- 行政工作
- 维护企业形象
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 具有良好的沟
- 办公自动化
- 公文写作能力
- 沟通协调
- 内部信息
- 做会议记录
- 办公自动化设备
- 协调能力
- 写作能力
- 公文写作
- 沟通协调能力
- 档案的管理
- 行政管理
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖