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拓展经理

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  • 餐饮

职位详情

  • 黄冈
  • 不限
  • 大专
  • 餐饮
  • 酒店
  • 选址开发经验
  • 招商经验
  • 擅长商务谈判
  • 可适应出差
  • 双休
  • 五险一金

【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜; 2 寻找物业信息;如果租赁与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判; 3 负责现场调研物业BOSS直聘的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积直聘、业主情况、产权性质等信息; 4 编制项目投资预算报表,可行性分析; 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息; 6 上级交办的其他工作。 【任职资格】: 1. 22至35岁,统招大专及以上学历(优秀学历者优先),市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验; 3 .形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4 .优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力; 5.具有一定的谈判技巧,原则性强; 6 .具有强烈的责任心和抗压能力; 7 .认可企业核心价值观。 boss 【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金,自找项目指标4-6个/年,综合项目奖金5-10万/个; 2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险; 3 差旅报销、电话补助。 【培训与发展】: 1 .一对一带教,每日一次业务培训; 2 .透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权,1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理,3来自BOSS直聘年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理,4年后通过选拔可晋升为部门总监

职位详情

  • 黄冈
  • 1-3年
  • 大专
  • 零售
  • 餐饮
  • 选址开发经验
  • 渠道开发及管理经验
  • 擅长商务谈判
  • 可适应出差

岗位职责: 1、kanzhun根据武汉周边城市门店布局规划,选址开发。 2. 根据拓展经理制定相关区域相关新开店/翻牌规划,执行上级安排的每月新开店任务,确保月度目标的有效达成。 BOSS直聘3. 执行辖区内的点位摸排,并录入点位系统,保证所提交点位信息的完整与准确。 4. 根据与拓展经理确定过的优质点位进行“人址匹配”服务,引导辖区内新老联营商完成选址建店工作。 任职资格: 1、大专及以上学boss历;年龄:25岁-32岁; 2、熟悉连锁便利店、餐饮、茶饮、零售、拓展模式; 3、具有良好的系统思维、学习创新能力、市场察能力、语言表达能力、BOSS直聘分析判断和决策能力; 4、具有C1驾照,身体状况良好; 5、接受武汉周边城市区域内出差。

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 沟通协调能力
  • 合作精神
  • 沟通协调
  • 学习能力
  • 可行性分析
  • 优秀的表达
  • 优秀的表达能力
  • 谈判技巧
  • 团队合作
  • 协调能力
相同技能
  • 表达能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 系统思维
  • 决策能力
  • 语言表达能力
  • 判断和决策
  • 分析判断
  • 市场洞察能力
  • 学习创新
  • 创新能力
  • 身体状况
  • 身体状况良好
  • 语言表达
  • 洞察能力
相同技能
  • 表达能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 全勤奖
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 底薪加提成
  • 实习免费住宿
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更新于 2025-01-11