职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 社保
- 合同管理
- 考勤
- 公积金
岗位职责: 1.负责公司员工考勤、入职、离职、转正和岗位异动等的办理; 2.负责公司员工合同管理、人事档案、社保和住房公积金的办理; 3.协助开展人力资源的其它工作直聘; 岗位要求: 1.全日制大专及以学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关boss专业; 2.有2年以kanzhun上人事相关岗位工作经验,至少有1年的考勤、社保办理经验; 3.熟练操作考勤系统,对数字kanzhun敏感强; 4.做事稳重、细心、有耐心、沟通能力强,团队合作及协作意识强;
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 制度制定及落地优化
- 人力/财务/行政/法务
- 互联网产品
- 互联网从业经验
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
组织开会来自BOSS直聘与活动,规划好公司发展方向,处理公司大大小小事物,监督好公司一切kanzhun计划与规定,来自BOSS直聘提高每来自BOSS直聘个部门工作直聘效率,有应对危机得能力,
技能解析
- 协作意识
- 合同管理
- 沟通能力
- 行政管理
- 工商管理
- 数字敏感
- 沟通能力强
- 团队合作
- 对数字敏感
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资